10월 17일, 한국 뉴스 매체에서 NewJeans의 관리 회사인 ADOR가 임시 주주총회를 소집하여 전 CEO인 민희진을 사내이사로 임명하는 것을 승인했다는 보도가 나왔습니다. 그녀의 임기는 2024년 11월 2일부터 3년입니다.
이러한 상황에도 불구하고 팬들은 NewJeans의 미래에 대해 우려를 표명했는데, 특히 이 그룹이 모회사인 HYBE에 반대 의사를 밝힌 이후 더욱 그랬다.
NewJeans가 HYBE와의 관계를 유지하기로 결정하면 이전에 제공받던 지원 및 리소스를 받지 못할 수 있으며, 이는 잠재적으로 성장과 대중 인식에 영향을 미칠 수 있습니다.
반면, 그룹이 계약을 어기기로 결정할 경우, Fifty Fifty 상황과 유사하게 엄청난 계약 위반으로 인한 벌금에 직면할 수 있으며, 이는 그들의 경력에 위험을 초래할 수 있습니다.
Fifty Fifty 시나리오는 K팝 그룹이 까다로운 엔터테인먼트 환경에서 중요한 결정에 직면했을 때 직면하는 어려움을 잘 보여줍니다. 궁극적으로 NewJeans가 내린 선택은 그들의 궤적뿐만 아니라 업계의 다른 아티스트의 궤적에도 상당한 영향을 미칠 것입니다.
포스터에는 “HYBE는 NewJeans의 재정적 중추 역할을 합니다. 그들의 관점에서 HYBE는 아이를 부양하는 아버지와 비슷하고, 민희진은 창립 이래로 그들을 키워온 간병인 역할을 합니다.”라고 적혀 있습니다.
NewJeans 회원과 민희진의 긴밀한 유대감을 강조하며, 그들은 CEO를 “NewJeans의 어머니”라고 부르며, HYBE의 주장이 사실이라면 회원과 그 가족이 민희진의 견해에 영향을 받았을 수 있다고 경고했습니다. 그들은 “NewJeans가 민희진을 옹호한다면, 상황은 Fifty Fifty와 비슷할 수 있다”고 경고했습니다.
원글은 다음에서 나왔습니다: theqoo
이어지는 토론에서 다양한 네티즌들이 자신의 생각을 공유했습니다.
– 이 상황은 FIFTY FIFTY를 떠올리게 합니다.
– 민희진 씨가 진심으로 뉴진스를 자신의 자식처럼 여겼다면 하이브와의 갈등 상황에서 그들을 주목받게 하지 않았을 겁니다.
– 그녀는 친어머니가 아니라 대리모이기 때문에 인터뷰에서 보살피는 감정을 표현할 수 있습니다. NewJeans와 그 가족 모두 갇힌 것 같습니다.
– 사과는 아이들에게 해야 할 일입니다. 그녀가 멤버들을 위협하거나 해치는 행동을 삼가하기를 바랍니다.
– 소녀들에게, 힘들 수도 있지만… 광고 페널티는 걱정하지 말고 HYBE에 머물러 주세요. 저는 여러분이 장기적으로 성공하는 모습을 보고 싶습니다.
– 우리가 할 수 있는 일은 NewJeans의 부모들이 현명한 결정을 내리기를 바라는 것뿐입니다…
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