B는 8월 17일에 자신의 계정에서 임원 A가 그날 아침 2,000자 분량의 긴 메시지를 보냈다고 공유했습니다. 이 메시지에서 임원 A는 사과가 오용되고 있다는 항의를 표명했고, 이제 광범위한 인정과 사과를 철회한다고 발표했습니다.
B는 “직장 괴롭힘 신고에 대해 임원 A가 ‘이 자체가 괴롭힘이고 너무 극단적이다’라고 주장해 괴롭힘의 진짜 책임자가 누구인지 확신할 수 없게 됐다. 사과도 철회했으니, 상황을 해결하기 위해 필요한 조치를 취할 생각이다.”라고 말했다.
B는 또한 기사 중 하나에서 사용하지 않은 문구를 발견했으며 즉시 수정을 요청했다고 말했습니다. 그들은 직접 관여하지 않은 인터뷰를 기반으로 한 기사는 일주일 이내에 수정될 것이라고 분명히 했습니다. B는 문구를 사용하지 않았음에도 불구하고 임원 A에게 잠재적인 오해에 대해 사과했습니다.
민희진 ADOR 대표가 직장 내 성희롱 사건을 은폐했다는 의혹을 부인했음에도 불구하고, B씨는 오히려 임원 A씨의 무죄를 옹호하고 이 과정에서 B씨를 모욕했다고 반박했습니다.
민희진이 반박문을 내어 이 사건이 잘못 없이 종결되었다고 밝히자, 이 문제는 누적된 불만에서 비롯된 것이 분명해졌다. 이에 B 측은 허위사실에 대한 정정과 대국민 사과만을 요구하며 법적 대응을 하겠다고 밝혔다.
해당 정보의 출처는 Daum 에서 확인하실 수 있습니다 .
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