지난 8월 19일, ADOR의 전직 직원인 B씨는 자신의 인스타그램 계정에 ADOR 부사장인 A씨의 발언에 대한 긴 반박글을 올렸습니다.
B는 임원 A에 대한 복수가 아니라 기업윤리팀 조사 과정에서 자신들에게 가해진 허위 고발에 대한 명예를 벗기려는 의도였다고 해명했다. 이는 민희진 대표의 부당한 고발 처리와 그에 따른 허위 해명의 결과였다.
또한 그들은 언론에 자신의 이야기를 알리는 동기로 법적 조치를 취할 가능성을 간접적으로 언급했습니다.
B는 이전 조사에서 그들의 고소가 거짓이라고 결정되지 않았다고 추가로 밝혔습니다. 민희진 대표의 두 번째 진술에 따라 B는 이전에 제공되지 않았던 녹음 및 메신저 캡처 형태의 추가 증거를 제출했으며, 보고가 거짓이라는 주장이 지속되었습니다.
증거 제출이 지연된 것에 대해 B는 “A씨의 행동이 개선되기를 바랐고, 그가 굴욕을 당하거나 직장을 잃는 것을 원하지 않았습니다. 조사 중에 문제가 발생할 경우에만 추가 증거를 제시하려고 했습니다. 아무런 통보 없이 사건이 기각될 것이라고는 예상하지 못했습니다.”라고 설명했습니다. B는 또한 “조사가 공정하게 진행되었다고 믿었고 결과를 받아들였고, 그래서 사임하게 되었습니다.”라고 덧붙였습니다.
B씨는 또한 해결하고 싶은 세 가지 주요 우려 사항을 밝혔다. “민희진 대표가 고발 내용을 은폐하기 위해 부적절하게 개입했다면, A씨를 훈련시키는 동안 저에 대해 모욕적인 발언을 했다면, 저의 카카오톡 대화 내용과 수입 등 개인 정보가 저의 허락 없이 공개됐다면.”
“민희진 대표와 임원 A는 제가 사과를 참을성 있게 기다렸지만 실현되지 않은 사과에 직면한 어려움을 결코 진정으로 이해하지 못할 것입니다. 또한, 보복적 성희롱 혐의로 인해 무능하다고 거짓 낙인찍혀 7월에 사임하게 된 후 제가 겪은 엄청난 황폐함을 결코 이해하지 못할 것입니다.”
전직 직원은 또한 논란을 촉발한 정확한 발언을 녹음한 기록이 없다고 고백하며, “A 씨가 그 직책을 맡은 지 겨우 5일째라 공격적인 발언을 들을 줄은 예상하지 못했습니다. 하지만 그가 인정한 ‘두 사람보다 낫다’는 발언은 그 자체로 충분히 우려스럽습니다.”라고 말했습니다.
B씨는 A씨가 사과문 철회가 없다는 주장에 대해 “철회가 아니라면 정정으로 볼 수 있느냐”며 반문했다.
19일 A씨의 입장은 한 매체와의 인터뷰에서 공개됐다. 그는 인터뷰에서 성희롱 혐의를 부인했고, 어떤 개인도 “젊은 여성”이라고 부른 적이 없다고 해명했다. 그는 또한 조사에서 직장 내 또는 성희롱 증거가 발견되지 않았다고 언급했다.
그는 “저는 하룻밤 사이에 갑자기 ‘직장 괴롭힘 가해자’, ‘성희롱 가해자’라는 낙인을 찍혔습니다. 저는 법적 조치를 취하고 소송을 제기하여 스스로를 무죄로 만드는 것 외에는 다른 선택의 여지가 없었습니다.”라고 말하며 가능한 법적 조치를 시사했습니다.
본 정보의 출처는 Daum 입니다 .
답글 남기기