22일 투자은행(IB) 업계에 따르면 이번 임시주주총회에서 이재상 CHRO, 김주영 CHRO, 이경준 CFO가 ADOR 신임 이사회에 선임될 것으로 기대된다. 5월 31일 회의.
ADOR 임시주주총회 안건은 민희진 대표를 포함한 기존 이사 3명을 해임하고, 신임 이사 3명을 선임하는 안건으로 구성됐다. 이에 따라 HYBE는 ADOR 이사회 후보를 적극적으로 평가해 준비 중이다.
신임 이사회 내 임원 중 이재상 CSO는 ADOR의 ‘신임 CEO’ 자리에 가장 유력한 인물이다. 이씨는 처음에 SM 엔터테인먼트의 인수를 시도하는 동안 HYBE로부터 잠재적인 이사로 제안되었습니다. 당시 하이브 아메리카(HYBE America)를 이끌고 있던 이 회장은 하이브가 SM을 성공적으로 인수할 경우 새 CEO 자리에 앉는 것이 거론되고 있었다. 이 대표는 SM의 현재 전략을 평가하고 HYBE의 성공적인 비즈니스 모델을 구현하는 것이 중요하다고 강조했다.
크래프톤에서 하이브에 입사하기 전 유한킴벌리 최초의 여성 인사팀장 김주영 대표는 HR 전문가다. 이경준 CFO는 삼일PwC, PwC Sydney, Kim & Chang에서 회계 경험을 쌓은 후 HYBE의 KOSPI 상장에 중추적인 역할을 했습니다. 또한 이경준 CFO는 하이브 자회사 쏘스뮤직의 사내이사도 겸임하고 있다.
현 상황이 시작될 때부터 이들 HYBE 경영진이 ADOR 이사회의 잠재적 후보로 고려되고 있다는 소문이 돌았습니다.
ADOR 새 이사회에는 하이브클로 정진수 사장과 이진화 경영기획실장이 내정됐다. 이들은 앞서 SM엔터테인먼트 인수 제안 과정에서 이사 후보로 거론된 바 있다.
법원이 민희진 씨의 하이브에 대한 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들일 경우 현 ADOR 이사 3명 중 2명이 해임되고 교체될 예정이다. 이로써 하이브는 이사회에 대한 통제권을 갖게 되고 민희진 대표를 해임하는 결의안을 통과시킬 수 있게 된다. 하지만 민희진은 하이브를 주주약관 위반 혐의로 고소할 근거가 생길 수도 있다.
하이브는 ADOR를 다른 하이브 라벨 구조처럼 생산과 관리를 따로 두는 이중 체계로 개편할 예정이다. 민희진이 두 역할을 모두 맡고 있기 때문에 현재 ADOR의 경우는 그렇지 않습니다.
하이브(HYBE) 고위 관계자는 오는 5월 31일 열리는 ADOR 임시주주총회에서 신임 이사 선임을 발표할 계획은 현재로서는 없다고 밝혔다. 그러나 관계자는 특정 생산 및 관리 분야에 전담 전문가를 두는 것이 효율성을 크게 향상시킬 수 있기 때문에 중요하다고 강조했습니다. HYBE는 이사회 개편 이후 프로덕션 역할을 맡을 새로운 인력 채용을 고려할 수도 있습니다.
금지 명령에 대한 법원의 판결 결과는 향후 ADOR 조직에 큰 영향을 미칠 것입니다.
ADOR 팀장 여러 명을 비롯해 ADOR의 유일한 아이돌그룹 뉴진스 멤버들과 그들의 부모 등 모두 민희진의 가처분 신청을 지지하는 탄원서를 제출했다.
하이브가 민희진 이사와 현 ADOR 이사회를 자체 인력으로 교체할 경우, ADOR 직원 여러 명이 사임할 가능성도 있다. 하이브(HYBE)에 따르면 경영권에 직접 관여한 직원만 퇴사하고 나머지 직원은 책임을 지지 않는다는 방침이다.
ADOR 직원이 여러 번 사임하는 경우 Pledis 또는 Belift Lab과 같은 다른 HYBE 레이블이 NewJeans의 운영을 일시적으로 관리할 수 있습니다. 4월 25일 간담회에서 하이브 박지원 대표는 민희진이 관련 자료를 제공하지 않음에도 불구하고 하이브 전문가들이 도쿄돔 준비를 감독할 것이라고 뉴진스 멤버 3명의 어머니들을 안심시켰다.
기사의 출처는 ‘nate’이며, //m.news.nate.com/view/20240523n02839?sect=ent&list=rank&cate=interest에서 확인하실 수 있습니다.
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