HYBE의 대담한 계획 공개 – SM 전 직원 유치 노력?

최근 SM 엔터테인먼트 핵심 멤버의 폭로로 하이브 레이블에 대한 정보가 공개되면서 가요계에 충격이 가중됐다.

방탄소년단의 소속사인 하이브코퍼레이션(HYBE Corporation)의 모회사는 SM에서 상당수의 직원을 채용하기 위해 고의적으로 노력했다.

업계 탐색

지난 5월 3일 국내 인기 포럼 인스티즈에 ‘하이브가 SM 직원들에게 많이 연락했다’는 글이 게재되면서 팬들과 업계 관계자 모두에게 빠르게 인지도를 얻었다.

해당 스레드에는 CBS 노컷뉴스와 통화한 신원 미상의 SM 엔터테인먼트 직원의 발언이 인용돼 SM 직원을 대상으로 한 하이브의 야심찬 채용 전략에 대한 인사이트가 드러났다.

핵심 직원의 최근 공개는 SM의 인재 풀에 대한 HYBE의 지속적인 관심을 조명하며 다음과 같이 선언했습니다.

“하이브가 SM에 세심한 관심을 기울인 것은 새로운 일이 아니다. 이곳의 장기근속자 중 하이브에 스카우트되지 않은 사람은 단 한 명도 없습니다. 다들 그들에게서 제안을 받았어요.”

이러한 현상은 특히 인재 개발과 생산을 우선시하는 부서에서 흔히 발생하는 것으로 관찰됐다.

네티즌들의 반응

HYBE의 섭외 캠페인 발표는 많은 한국 네티즌들 사이에 혼란을 야기했으며, 일부에서는 SM 엔터테인먼트에 지나치게 집중하는 것이 무엇인지 의문을 제기했습니다.

이러한 느낌은 HYBE가 SM에서 적극적으로 지분을 확보하기 위해 적극적으로 노력해 왔다는 이전 보도와 SM 산하 유명 걸그룹인 에스파의 성공을 뛰어넘겠다는 의지를 표현한 HYBE 창립자 방시혁의 발언을 통해 더욱 강화됩니다. .

다음은 온라인 사용자들의 몇 가지 답변입니다.

“하이브는 왜 그렇게 SM에 집착하는 걸까요?”

“민희진 씨는 SM 출신이고, NCT 매니저도 HYBE로 이적했어요. 지금은 SM 직원이 너무 많아요.”

“그렇지만 이것은 이해할 수 있습니다. 새로운 회사는 분명히 경험이 풍부한 직원을 원할 것입니다.”

“하이브는 새로운 인재 발굴에 관심이 없는 것 같아요”

“그들은 이미 확립된 것을 원할 뿐입니다.”