한국경영노조, 뉴진스 경영진과의 분쟁 원만히 해결 기대

NewJeans 계약 종료 청구에 대한 우려

12월 3일, 한국매니지먼트노조는 팝 문화 및 예술 분야에서 NewJeans의 최근 행동에 대한 중요한 성명을 발표했습니다. 노조는 업계가 상호 신뢰에 크게 의존하며, 아티스트와 에이전시 모두 수년간의 협업을 통해 만들어진 독점 계약을 존중한다고 강조했습니다. 발생할 수 있는 복잡성을 인정하면서, 이 성명은 이러한 어려움이 자동으로 계약 해지를 정당화하는 것은 아니라고 강조했습니다. NewJeans의 현재 입장은 계약 성실성에 필요한 기본적 관계를 유지하려는 의도가 없음을 시사합니다.

계약에 대한 법적 보호

노조는 또한 현재 시행 중인 법적 틀은 기존 계약을 유지하고 해지 시 책임을 평가하여 분쟁을 분석하도록 설계되었다고 덧붙였습니다. 계약이 공식적으로 해지될 때까지 계약을 보존하는 필수 원칙을 강조했습니다. 따라서 그들은 NewJeans의 해지 요청을 근거 없는 것으로 간주하고, 계약 합의의 유효성을 위협하고 업계의 초석인 신뢰를 침식할 위험이 있는 일방적인 주장에 대해 주의를 촉구했습니다.

투자의 취약성

한국매니지먼트노조는 분석에서 업계의 운영 프레임워크, 특히 팝 음악 아티스트들 사이에서 널리 퍼진 “투자 전, 회복 후” 모델을 다루었습니다. 그들은 회사가 신인 인재를 육성하는 데 투자하면 종종 계약 기간 내내 에이전시를 취약한 위치에 놓이게 된다고 지적했습니다. 그들의 우선순위는 수익이 초기 투자를 초과할 때까지 이러한 계약을 보호하는 것입니다. 그러나 현재 규정은 악의적인 계약 해지로부터 회사의 이익을 적절히 보호하지 못하여 계약의 장수를 강제할 수 있는 옵션 없이 손해 배상을 청구하는 데 국한됩니다. 그들은 이러한 상황이 팝 문화와 예술 산업의 기초적 안정성을 위협한다고 경고했습니다.

결의안을 위한 요청

마무리로, 한국경영노조는 NewJeans가 현재 입장을 재고하고 관리 회사인 ADOR와 공개 대화를 모색하기를 희망한다고 밝혔습니다. 그들은 현재 진행 중인 분쟁에 대한 우호적인 해결을 진심으로 바라며, 상황이 악화될 가능성에 대해 경고했습니다.

최근 개발 사항

11월 28일, NewJeans는 11월 13일에 ADOR에 인증된 내용 편지를 보낸 지 몇 주 만에 긴급 기자 회견을 열어 불만과 요구 사항을 설명했습니다. 이 기자 회견에서 그들은 11월 29일 자정을 기준으로 계약을 효과적으로 종료한다고 발표하면서 ADOR가 그룹을 적절하게 지원하는 데 필요한 의지와 역량이 부족하다고 주장했습니다.

출처 : 다음

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