민희진 씨는 뉴진스를 장기간 갖고 싶은 마음이 없습니다.
민희진 대표는 2024년 5월 31일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 기자 간담회에서 ADOR 주주총회에서 뉴진스의 비전을 논의했다.
민희진은 뉴진스가 행복하게 살았으면 하는 바람을 전했다.
그녀는 연예인이 되는 것뿐만 아니라 인생에 대해서도 가르치고자 뉴진스의 삶에 들어가는 것에 대해 이야기했습니다.
그녀에 따르면, 합류한 아이들은 경험이 부족하고 잠재력이 많지만 그것을 표현하는 데 자신감이 부족했다고 합니다. 그들은 유명해지고 싶은 열망은 있었지만 예술가라는 진정한 본질에 대해서는 낯설었습니다. 그럼에도 불구하고 그들은 회사가 어떻게 돌아가는지 알지 못한 채 여전히 오디션을 보고 회사에 합류했습니다. 중요한 측면은 그들을 가르치고 멘토링하는 방법과 그들을 형성하기 위해 노력하는 개인의 유형입니다.
아도르(ADOR)와 전속계약을 맺은 가운데 민희진의 멘토링을 받고 있다고 밝혔다.
ADOR 대표는 “멤버들에게 계약 기간 동안 나와 함께 배우고 있다는 점을 자주 상기시킨다. 이 7년 동안 그들은 미래에 자신을 지원하는 데 필요한 기술을 습득해야 합니다. 그들이 나와 함께 머물기로 결정하는 기간은 그들에게 달려 있습니다. 성장하고 성숙해지면서 필연적으로 자신만의 길을 추구하고 싶어할 것입니다. 그들이 독립적인 결정을 내리고 스스로를 지탱할 수 있는 능력을 갖추도록 하는 것이 우리의 책임입니다. 숟가락으로 아이에게 밥을 먹이는 어머니처럼, 우리도 항상 아이들을 위해 모든 것을 해줄 수는 없습니다. 우리는 그들이 미래에 자급자족할 수 있도록 준비시켜야 합니다.”
그녀는 NewJeans가 원하지 않는 경우 계약을 갱신해야 한다는 의무감을 느끼지 않기를 바란다고 말했습니다. 그녀는 7년 동안 열심히 일한 후에는 유학이나 결혼 등 다른 꿈을 추구하고 싶을 수도 있다고 믿습니다. 궁극적으로 그녀는 그들이 회사에서 근무한 후에도 원하는 삶을 살 수 있기를 원합니다.
그녀는 뉴진스 멤버들이 이익만을 위해 재계약을 하는 것은 현명하지 못한 일이라는 입장을 더욱 분명히 했다. 그녀는 그들의 행복이 최우선되어야 한다고 생각합니다. 또한, 그녀는 K팝을 끊임없이 진화하는 장르로 보기 때문에 특정 아티스트에 집착하고 하나의 컨셉에 자신을 국한시키는 것의 가치를 보지 않는다.
그녀는 “단지 회사의 이익만을 위해 아티스트를 유지하고 재계약하는 것은 비생산적이라고 굳게 믿습니다. K팝 산업에 대한 나의 비전은 혁신적이고 전례가 없는 것입니다. 회원들과 부모님들은 저의 비전에 관심과 즐거움을 보여주셨습니다. 나는 K팝 씬이 재미를 빼앗겨 침체된다는 생각에 반대한다. 우리만의 독특한 스타일을 가지면 다른 스타일도 인기를 얻을 수 있는 발판을 마련할 수 있습니다. 우리는 끊임없이 새로운 아이디어와 접근 방식을 탐구함으로써 스스로를 유지할 수 있으며, 이는 이를 더욱 흥미롭게 만듭니다. 제 목표는 수익을 내는 것뿐만 아니라 다른 사업에도 긍정적인 롤 모델이 되는 것이었습니다.”
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