민희진, 한니 직장고충 해결로 갈등 고조, 사임

서울노동청, 뉴진스 한니 관련 수사 종결

2023년 11월 20일, 서울서부지방고용노동청은 K팝 그룹 NewJeans의 팬들이 제기한 직장 내 괴롭힘 신고에 대한 조사 결과를 발표했습니다. 조사 결과, NewJeans의 멤버 중 한 명인 한니는 근로기준법에 따른 근로자의 법적 정의에 맞지 않아 사건이 행정적으로 종결되었습니다.

불만의 배경

이 논란은 9월에 유튜브 라이브 스트리밍을 하면서 시작되었는데, 한니가 HYBE 복도에서 유명인과 매니저를 맞이한 경험을 공유한 것입니다. 인사를 한 후, 한니는 매니저가 “그녀를 무시하라”고 말했다고 회상했고, 팬들은 회사 내에서의 괴롭힘 혐의에 대한 포괄적인 조사를 요구했습니다.

노동청 판결

노동청의 결정은 Hanni와 ADOR의 계약의 본질에 달려 있었으며, 이는 전통적인 고용주-직원 관계를 만들지 않았다고 확언했습니다. 이러한 입장은 연예인에 대한 독점 계약을 고용 계약이 아닌 민사 계약으로 규정한 2019년 법원 판결에 의해 뒷받침되었으며, 따라서 Hanni의 상황은 근로기준법 제76조 2항에 명시된 직장 괴롭힘으로부터의 보호에서 면제되었습니다.

민희진, ADOR 사임

같은 날, ADOR의 내부 이사인 민희진은 사임을 발표했습니다. 그녀는 성명에서 HYBE와의 관계를 끊겠다는 의사를 표명했고, 계약 위반에 대해 회사를 책임지도록 할 계획이라고 밝혔습니다. 민은 자신이 발생했다고 주장하는 다양한 불법 활동을 강조하며 “ADOR를 회복하려는 추가 노력은 무의미하다고 결정했습니다.”라고 말했습니다.

민희진은 하이브를 강력히 비판하며 “하이브가 2024년에 저지른 만행은 K팝 역사상 전례 없는 일로 기억될 것”이라며 하이브의 조작적 수법이 대중의 눈에 띄지 않았다고 주장했다.

NewJeans의 응답

이와 관련하여 11월 13일, NewJeans 회원들은 ADOR에 공식 통지문을 제출하여 독점 계약에 대한 중대한 위반을 언급하고 해결책을 요구했습니다. 그들은 2주 이내에 이러한 문제를 해결하지 못하면 계약이 종료될 것이라고 경고했습니다.

ADOR가 우호적으로 문제를 해결하고자 한다고 밝혔지만, NewJeans가 결별을 준비하고 있다는 징후가 보입니다. 11월 16일에 열린 제1회 Korea Grand Music Awards에서 Hanni는 “우리가 NewJeans로 얼마나 오래 남을지는 모르겠지만, 아무것도 우리와 Bunnies 사이의 유대감을 깨뜨릴 수 없습니다.”라고 말했고, Danielle은 “우리가 더 이상 NewJeans가 아니더라도 NewJeans는 결코 죽지 않을 것입니다.”라고 덧붙였습니다.