9월 11일, NewJeans는 긴급 라이브 방송을 통해 9월 25일까지 전임 CEO인 민희진의 복직을 요구했습니다. 이 그룹은 조직 내의 괴롭힘에 대한 보호가 부족하여 HYBE에 대한 신뢰가 심각하게 훼손되었다고 밝혔습니다.
한니는 머리와 화장을 위해 복도에서 기다리는 동안 불안한 사건을 회상했습니다. 그녀는 다른 HYBE 계열 팀의 관리자가 누군가에게 그녀를 “무시”하라고 지시하는 것을 우연히 들었습니다. 그녀가 ADOR의 신임 CEO인 김주영에게 우려 사항을 전달했을 때, 증거가 충분하지 않아 해고되었습니다.
한니는 자신의 괴로움을 표현하며, “도움을 주고 싶다고 확신하는 새로운 사람들은 그저 변명만 하고, 아무것도 할 수 없다고 주장합니다. 제가 이런 일을 견뎌냈는데도, 그들은 제게 책임을 전가하려고 합니다. 앞으로의 잠재적인 결과가 걱정되고 두렵습니다.”라고 말했습니다.
민지는 한니의 경험을 듣고 충격을 받았다며, “회사에 보고했는데 아무런 조치도 취하지 않았어요. 다른 팀은 사과도 안 하고 잘못을 인정도 안 했어요. 은근히 따돌림 당할까봐 걱정이에요.”라고 말했다.
이 폭로는 Bunnies로 알려진 팬들 사이에 분노를 불러일으켰고, 그들은 고용노동부에 불만을 제기했습니다. 그들은 HYBE의 괴롭힘 혐의에 대한 포괄적인 조사와 발견된 불법 행위에 대한 엄중한 처벌을 요구했습니다.
고용노동부가 2023년 5월에 발표한 “직장 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼”에 따르면, 직장 괴롭힘은 노동법상 고용주 또는 근로자가 우월한 지위를 이용하여 다른 사람에게 신체적 또는 정신적 고통을 주거나, 업무 환경을 저하시키는 행위로 정의됩니다. 집단 괴롭힘, 고의적 배제, 업무 중 동료 무시와 같은 행동은 허용되는 직장 행동을 넘어선 것으로 간주됩니다.
팬들의 반발은 ADOR와 HYBE뿐만 아니라 HYBE와 관련된 다른 아티스트들에게도 확대되었습니다. 특히 LE SSERAFIM과 ILLIT은 부정적인 댓글로 넘쳐났습니다. 9월 12일 아침까지 “ILLIT 또는 LE SSERAFIM의 매니저일 거야”라는 추측이 두 그룹과 관련된 콘텐츠에 넘쳐났습니다.
출처: 네이트
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