하니는 10월 15일 오후 국회 환경노동위원회에 출석해 K팝 산업 내 직장 괴롭힘 문제, 특히 ‘아이돌 고립’ 현상에 대해 논의했다. 이 세션에는 NewJeans 경영진 대표도 참석했고, 이 회사의 신임 대표이사 김주영이 증인으로 참석했다. 하니는 다른 NewJeans 구성원의 부모와 함께 모회사 HYBE에 소속된 ADOR의 괴롭힘에 대해 김주영 대표의 답변이 부족하다는 이유로 우려를 표명한 바 있다.
한니는 증언에서 다른 레이블의 멤버 3명과 여성 매니저를 만났던 구체적인 경험을 공유했습니다. 그녀는 “멤버들에게 친절하게 인사했는데, 5~10분 후 그들이 다시 지나가자 매니저가 나를 바라보며 뒤따르는 멤버들에게 ‘그녀를 보지 못한 척하고 무시해’라고 지시했습니다.”라고 회상했습니다. 한니는 이러한 대우에 대한 혼란을 표현하며 “이것은 단 한 번 일어난 일이 아니었습니다. 제가 말하지 않았다면 무시당했을 수도 있습니다. 저는 다른 사람들이 같은 운명을 겪지 않도록 하기 위해 여기에 있습니다.”라고 덧붙였습니다.
또한 한니는 데뷔 이후 소외감과 고립감을 느꼈다고 밝혔다. 그녀는 방시혁 회장을 언급하며 “데뷔한 순간부터 많은 선배님들과 교류했는데, 인사를 해도 인사가 없었다. 한국에서 살면서 선배님들께 예의를 갖추는 게 관례라고 생각했다. 인사에 답하지 않는 건 비전문적일 뿐만 아니라, 완전히 무례한 짓이다”라고 말했다.
김주영 대표는 답변에서 “ADOR의 내부 이사로서 이 문제에 대해 여러 가지 조치를 취했습니다. 한니의 감정과 상황이 악화되는 것을 고려하면 더 나은 조치를 취할 수 있었는지 고민하고 있습니다.”라고 말하며 해결해야 할 문제가 있음을 인정했습니다. 또한 한니가 언급한 관리자는 ADOR에 속하지 않지만 다른 HYBE 레이블에 소속되어 있다고 언급했습니다.
한니는 답변에서 “김주영 대표가 온전히 노력했다고는 생각하지 않습니다. 훨씬 더 많은 것을 이룰 수 있었을 겁니다. 우리를 보호했다고 주장하지만, 그 발언 뒤에는 진정한 행동이나 의도가 부족했습니다. 최대한의 노력을 기울이지 않은 것 같습니다. 앞으로 개선을 위해 진심으로 노력해 주셨으면 합니다. 이 문제가 신속히 해결되지 않으면 무시될까 두렵고, 미래에 대한 논의가 시작되기 전에 신속하게 해결되기를 바랍니다.”라고 주장했습니다.
한니는 감정에 북받쳐 “세상의 모든 문제를 해결할 수 있는 법은 없다는 걸 알지만, 우리가 서로를 인간으로서 존중한다면 직장에서의 괴롭힘과 괴롭힘은 근절될 수 있을 것”이라고 한탄했다.
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