ADOR CEO에 대한 직장 괴롭힘 혐의
채널A 보도에 따르면, 12월 11일 “A”로만 알려진 관리자가 고용노동부에 공식 불만을 제기했습니다. 불만은 김 대표의 직장 괴롭힘을 주장하며, 회사인 ADOR가 관리자를 불법적으로 감금하고 노트북과 개인 스마트폰을 모두 넘기라고 요구했다고 주장합니다.
ADOR의 비난에 대한 대응
이러한 주장에 대한 응답으로 ADOR는 문제의 관리자가 회사 프레임워크 밖에서 광고주와 직접 교류했다고 말하며 자신의 행동을 변호했습니다. 그들은 이 관리자가 아티스트가 기존 회사 프로토콜을 우회하여 브랜드와 직접 계약을 체결하도록 격려했다고 주장했습니다. ADOR는 관리자가 이러한 의사소통을 인정했으며 이러한 행동을 해롭고 아티스트의 독점 계약 위반으로 분류했다고 강조했습니다.
추가 개발 및 부인
게다가 ADOR는 관리자에게 이러한 행동에 대해 설명할 수 있는 여러 기회를 제공했다고 밝혔지만, 관리자는 모든 인터뷰 요청을 거부했습니다. 회사는 불법적인 감금이나 강압에 대한 주장을 단호히 거부했으며, 관리자가 회사에서 지급한 노트북을 반환하기 전에 포맷했기 때문에 데이터 복구가 불가능하다고 덧붙였습니다.
조사 계획 및 법적 조치
ADATA는 주장에 대한 철저한 조사를 수행할 의향이 있으며 상황을 해결하기 위해 필요한 모든 법적 조치를 취할 준비가 되어 있다고 밝혔습니다. 이러한 발전은 회사가 격동하는 시기에 이루어졌습니다.
ADOR에 대한 NewJeans의 법적 주장
이와 관련된 사건으로, 인기 그룹 NewJeans의 멤버들은 지난달 ADOR가 독점 계약을 위반했다고 선언했고, 이에 따라 계약을 해지하려고 했습니다. 이러한 계약 분쟁에 대응하여 ADOR는 이후 해당 계약의 조건을 검증하기 위한 소송을 제기했습니다.
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