뉴진스 매니저의 충격적인 발언에 네티즌들 깜짝 놀랐다: “그 회사 미쳤네”

관리자의 부정행위에 대한 폭로: ADOR를 통한 NewJeans의 경험

2024년 12월 11일, 한국의 인기 포럼 “theqoo”에 “NewJeans Managers vs ADOR Email Revealed”라는 제목의 도발적인 토론이 등장하여 광범위한 청중을 사로잡았습니다.

이 포럼 주제에는 채널 A에서 제작한 영상이 포함되어 있는데, K팝 스타 NewJeans의 매니저들이 ADOR의 매니지먼트 하에서 당한 부당 대우 의혹에 대한 경험을 심층적으로 폭로하는 내용을 담고 있습니다.

NewJeans 경영진의 이메일 하이라이트

NewJeans 관리자가 보낸 걱정스러운 이메일에서 발췌한 중요한 내용은 다음과 같습니다.

1. 불법 소환 및 강압 전술

정규 근무 시간 이후에 사무실로 다시 불려가 조사를 받게 될 것이라는 우려가 제기되었습니다.
관리자는 사전 통보도 없이 개인 컴퓨터를 제출하라는 압력을 받았다고 밝혔다.
그들은 사무실을 떠날 수 없는 것을 강제 감금이라고 표현했습니다.
보안 요원들이 조작된 CCTV 증거를 이용해 규정 준수를 강요했다는 주장이 제기됐다.
비상연락처 권한을 이용해 관리자들의 부모에게 이 사실을 알리겠다고 위협하는 방식은 비전문적이라는 비판을 받았습니다.

2. 조사 후 허위 진술

이런 시련을 겪은 후 관리자는 집으로 돌아가는 것이 당연하다고 생각했지만 회사는 이를 ‘도망치기’ 시도로 왜곡했습니다.
관리자는 이번 조사 과정에서 제기된 부정 행위 혐의는 근거가 없다고 강조했습니다.

3. 광고 계약에 대한 설명

관리자는 광고 계약에 관한 회원의 의도를 정확하게 전달했다고 주장했습니다.
회사를 배제하는 직접 계약을 제안했다는 주장에 대해서는 부인했습니다.
그들은 회사가 그들의 행동을 부정행위로 왜곡하여 표현했다고 주장했습니다.

4. 경영직무 강화

관리자는 그룹 구성원과 외부 기관 간의 의사소통을 원활하게 하는 것이 주요 역할이라고 강조했습니다.
직원과 경영진 사이에 긴장이 고조되는 가운데서도 이러한 의무는 중요한 것으로 간주됩니다.

5. 사기 혐의에 대한 이의 제기

관리자를 향한 부정행위 주장은 뒷받침할 증거가 부족하여 단호히 기각되었습니다.
모든 의사소통은 아티스트의 요청에 따라 투명하게 공유되었다는 점이 지적되었습니다.

6. 혼란 속에서 일본 일정을 탐색하다

혼란 속에서도 일본 내 직원과 회원 모두를 위해 원활한 운영 일정을 유지하려는 노력이 중요하다고 설명했습니다.
경영진은 현장 직원을 소홀히 하고 필수적인 일정 지침을 제공하지 못했다는 점에서 비판을 받았습니다.
해당 관리자는 부정 행위 혐의에 반박하며 외부 공급업체에 회사로 지불금을 다시 제출하도록 지시했다고 주장했습니다.

7. 정직 및 사임에 대한 반대

이메일에는 부정 행위 혐의와 관련된 정직에 대한 강력한 반대가 드러났고, 이로 인해 사임서가 제출되었습니다.

8. 회사 리더십에 대한 비판

경영진은 관리자에게 회사에서 승인한 메시지만 선택적으로 전달하도록 지시했다는 혐의를 받았습니다.
경영진은 불확실한 시기에 직원과 회원들이 겪는 불안감을 인식하지 못했다는 이유로 비난을 받았습니다.

9. 데이터 제출에 대한 보증

관리자는 모든 자료가 백업되어 반환되었으며, 원본 데이터에 아무런 위험이 없다고 확인했습니다.
PC는 개인정보를 보호하도록 구성되었으며, 남아 있는 우려 사항을 명확히 하는 개방성을 갖추고 있습니다.

10. 휴대전화 검사 거부

개인 휴대전화 검사를 요청하자 불법적인 권한 남용으로 간주되어 강력한 반대에 부딪혔다.

11. 공공의 허위진술에 대한 비난

회사가 언론에 허위 정보를 유포한 데 대해 사람들이 충격을 받았습니다.
오해의 소지가 있는 이메일과 강압적인 의사소통을 중단할 것을 요구했습니다.

우려스러운 점은 이 관리자가 이전에 김주영 대표를 직장 괴롭힘 혐의로 고발하고 고용노동부에 공식 불만을 제기했다는 것입니다.

이러한 심각한 주장에 대한 보복으로 ADOR는 관리자들의 주장을 단호히 부인하고 법적 수단을 모색할 계획임을 밝혔습니다.

이 폭로로 네티즌들은 경악했고, 많은 사람들이 분노를 토로하고 법인체 HYBE에 대한 청원을 요구하기도 했습니다. 이러한 불만을 반영한 댓글에는 “HYBE는 해체되어야 합니다.”, “이 회사는 완전히 기능 장애가 있습니다.”, “이 문제가 있는 회사가 곧 끔찍한 결과를 맞이하기를 바랍니다.”가 포함되었습니다.

출처 : theqoo

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