VCHA의 KG가 JYP를 심각한 학대, 자살 시도 및 50만 달러의 부채로 고발

VCHA의 KG가 JYP를 심각한 학대, 자살 시도 및 50만 달러의 부채로 고발

K팝 산업 내 아티스트에 대한 모범적인 대우로 종종 칭찬받는 JYP 엔터테인먼트는 최근 논란에 휩싸였습니다. 12월 8일, 전 VCHA 멤버 KG는 그룹 탈퇴를 공개적으로 발표하고 이후 회사를 상대로 소송을 제기하여 문제가 되는 주장에 대한 조명을 비췄습니다.

VCHA 썸네일

2024년 초 JYP 엔터테인먼트 소속 리얼리티 쇼 “A2K”를 통해 데뷔한 걸그룹 VCHA는 팬들을 걱정하게 만든 이례적인 중단에 직면했습니다. KG의 주장은 이러한 활동 부족의 이유를 엿볼 수 있게 해주며 회사 내부의 심각한 문제를 강조합니다.

소송은 직장에서의 학대, 부당한 재정적 부담, 회원들 사이에서 비인도적인 대우가 있었다는 주장 등 여러 가지 심각한 혐의를 나열하고 있으며, 결국 한 개인의 자살 시도로 끝났습니다.

비인도적인 스케줄링 관행

KG의 소송은 그녀의 하루가 오전 7시에 시작되는 힘든 일일 일정을 자세히 설명합니다. 그녀는 3시간 동안 학교에 다닌 후 오전 10시 30분에 JYP USA 건물로 돌아와 광범위한 훈련과 작업 세션을 했으며, 이는 종종 오전 1시 또는 2시까지 지속되었습니다. KG는 어린 나이에도 불구하고 완벽한 출석과 성과에 대한 기대에 시달리면서 개인 시간을 가진 유일한 순간은 수면 시간이었다고 주장했습니다.

VCHA KG 프로필

의심스러운 계약 조건 및 부채 비난

KG는 JYP가 그룹 멤버들을 “연습생”으로 분류하여 그들의 권리를 약화시킴으로써 캘리포니아 법을 악용했다고 주장했습니다. 언어 장벽으로 인해 복잡해진 계약 조건은 모호한 조건으로 이어졌고, 대부분이 한국어로 되어 있었고 설명이 부족했습니다. 결과적으로 KG는 주당 500달러에 불과한 빈약한 수입을 보고했고, 각 멤버에게 귀속된 50만 달러가 넘는 부채로 인해 심각하게 악화되었습니다.

추가적인 재정적 부담에는 250만 달러짜리 주택에서의 의무적 생활 조건과 멤버들이 부담해야 할 다른 고정 비용이 포함되었습니다. VCHA가 TWICE의 미국 투어 오프닝 공연 등 활발한 공연을 펼쳤음에도 불구하고 재정적 보상은 여전히 ​​이루어지지 않아 KG는 여전히 504,503달러의 부채에 시달리고 있습니다.

극단적인 식이 제한 및 감시

게다가 VCHA 회원들은 건강에 해로운 신체적 이미지를 유지해야 하는 극심한 압박에 직면했고, 종종 작은 샐러드로 제한되는 제한된 식량을 제공받았습니다. 이러한 괴로운 상황을 마무리하면서, 그들의 주거지 내에 은밀하게 감시 카메라가 설치되어 식습관을 모니터링했습니다. JYP가 이전에 이러한 침습적 조치를 시행하지 않겠다고 약속했기 때문에 사생활을 심각하게 침해한 것입니다.

스트레스가 많은 상황으로 인한 건강 문제

엄격한 훈련 체계로 인한 건강 위험은 드문 일이 아니었습니다. KG는 리허설 중에 실수를 해서 꾸중을 듣고 물을 마실 수 없는 상태에서 반복적으로 행동을 하도록 압력을 받아 어깨 부상을 입은 사건을 회상했습니다. 그녀는 휴식을 취하라는 의학적 조언에도 불구하고 공연을 하라는 압력을 받았기 때문에 태만이 계속되었고, 아티스트의 웰빙에 대한 우려스러운 무시를 보여주었습니다.

VCHA 그룹 이미지

정신적, 감정적 고통

VCHA 회원들의 심리적 피해는 심각했습니다. KG의 소송은 그룹 내에서 자해와 섭식 장애 사례가 있음을 밝혔으며, 한 회원은 약물 과다 복용으로 자살을 시도하기도 했습니다. 다행히도 시기적절한 개입으로 비극적인 결과를 막았지만, 이후 회사가 사건을 은폐하려는 시도는 윤리적 우려를 더욱 증폭시켰습니다.

언어적 괴롭힘 혐의

KG는 직원들의 언어적 학대 사례가 빈번히 발생했으며, 이는 구성원들 사이에 규율과 근면함을 주입하기 위한 의도였다고 자세히 설명했습니다. 한 구성원의 정서적 붕괴로 이어진 사건은 독성적인 환경을 강조했고, KG는 계약 종료를 기다리며 5월부터 그룹 활동에 참여를 중단했습니다.

VCHA 썸네일

JYP엔터테인먼트 측 답변

이러한 주장에 대해 JYP 엔터테인먼트의 한 관계자는 이 상황을 관점의 차이로 규정하고, KG의 대표자들과 그녀의 우려 사항에 대해 지속적으로 소통하고 있으며, 회사는 법적 수단을 통해 문제를 해결하려는 의도를 밝혔다.

출처: K14, Trellis Law

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