서울중앙지법 민사합의50부는 “하이브가 ADOR 임시주주총회에서 ‘민희진 상임이사 해임’을 지지하기 위해 의결권을 행사해서는 안 된다”고 결정하고 “200억 원의 배상을 명령했다”고 밝혔다. 이 명령을 따르지 않으면 대가를 지불해야 합니다.”
법원은 검토 결과 하이브가 제시한 증거가 민희진 대표의 직무 위반 및 기타 해임 사유에 대한 주장을 적절하게 뒷받침하지 못한다고 판단했습니다.
더욱이 민희진은 주주협약 수정을 요구하고 뉴진즈를 하이브의 영향력으로부터 멀어지게 하는 등 HYBE의 ADOR에 대한 권위를 약화시키려 했으나, 법원은 그녀가 이러한 전략을 적극적으로 실행했다는 증거가 부족하다고 판단했다. .
노종언 변호사는 하이브의 배신으로 비춰질 수 있는 민희진의 행동이 사실은 하이브의 차별적 대우와 앨범 홍보 문제로 인해 도발된 것이라고 지적했다. 양측이 서로를 배신한 것으로 볼 수 있다는 점을 시사했고, 법원의 판결은 배신에 대해 전적으로 민희진을 비난하기보다는 상황의 복잡성을 인정한 것으로 보인다.
법원은 일리트의 뉴진스 표절, 브랜드 차별, 앨범 홍보 문제 등 민희진의 주장이 모두 타당한 우려사항이라고 인정했다. 이들은 이러한 문제에 항의하기 위해 민희진이 뉴진스 멤버들의 부모에게 영향을 미쳤다는 하이브의 주장은 근거가 없다고 판단했다.
법원은 민희진이 공개한 정보(카카오톡 대화 등)가 ADOR의 영업비밀인지 여부를 판단하는 데 어려움을 겪었고, 이러한 유출로 인해 회사에 특정한 금전적 피해가 발생했는지 입증하는 데 어려움을 겪었습니다.
법원은 민희진이 뉴진스의 광고 대가를 받은 것으로 알려진 스타일리스트 B씨를 상대로 한 행위는 책임 위반에 해당한다는 하이브의 주장을 기각했다. 그들은 ADOR이 이러한 조치의 결과로 재정적 피해를 입었다는 증거가 없다고 결론지었습니다.
법원의 결정은 하이브가 ADOR 임시주주총회에서 민희진의 해임에 참여하는 것을 금지한 이유다. 왜냐하면 의무위반이나 주계약 위반 주장을 뒷받침할 증거가 부족하기 때문이다.
법원 판결 이후 민희진은 지난 5월 31일 기자간담회에서 하이브와 화해를 제안했다. 그러나 HYBE는 아직 이 제안에 대한 성명을 발표하지 않았습니다.
바로 그날 ADOR에서 HYBE의 임시주주총회가 열렸습니다. 민희진 이사를 제외한 나머지 이사들은 해임되고 하이브(HYBE)에서 새 이사로 교체됐다. 이번 신규 멤버에는 김주영 CHRO, 이재상 CSO, 이경준 CFO가 포함됐다.
법원의 판결 이후 하이브는 민희진이 ADOR의 독립 지배권을 확보하려는 노력을 법원이 인정한 점을 인정하면서 법적 조치를 이어가겠다는 뜻을 밝힌 성명을 발표했다.
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