Min Hee-jin van HYBE beweert dat het succes van NewJeans haar invloed weerspiegelt

Op de ochtend van 11 oktober riep de afdeling Civiele Overeenkomst 50 van de Centrale Districtsrechtbank van Seoul, onder leiding van rechter Kim Sang-hoon, een hoorzitting bijeen over een bevelschrift dat Min Hee-jin had ingediend tegen HYBE met betrekking tot de uitoefening van haar stemrecht.

HYBE verwees naar een lopend geval van seksuele intimidatie op de werkplek als basis voor de beslissende verandering van CEO. In juli beweerde een voormalig werknemer van ADOR, geïdentificeerd als B, dat ze te maken hadden gehad met seksuele intimidatie en ongepaste opmerkingen van leidinggevende A. Bovendien beschuldigde B Min Hee-jin ervan dat hij probeerde het voorval te verbergen en A verdedigde door privégesprekken zonder toestemming te onthullen. HYBE merkte echter op: “Het onderzoek wees uit dat de situatie niet voldeed aan de criteria voor pesten of seksuele intimidatie op de werkplek”, terwijl het kamp van Min Hee-jin hun onenigheid uitsprak met B’s beschuldigingen.

HYBE bekritiseerde Min Hee-jin en merkte op dat “de eiser onaanvaardbare uitspraken heeft gedaan waarin hij suggereerde dat het bedrijf valse beschuldigers zou moeten straffen in plaats van zich te richten op het voorkomen van toekomstige voorvallen en het herstellen van schade. Bovendien kondigde ze publiekelijk aan dat het geschil een persoonlijke kwestie was, wat de reputatie van ADOR negatief heeft beïnvloed en NewJeans in verband heeft gebracht met het schandaal van seksuele intimidatie op de werkplek.”

HYBE trok verder vergelijkingen met het conflict tussen FIFTY FIFTY en hun agentschap ATTRAKT, en beweerde: “De eiser heeft de publieke opinie tegen de schuldenaar gemanipuleerd en ADOR-aandelen geliquideerd, waarschijnlijk met de bedoeling om onafhankelijk te worden. Het is niet ongewoon dat producenten die succes nastreven, willen vertrekken met de artiesten die ze steunen. Dit geval is niet anders. De eiser streeft naar onafhankelijkheid naast NewJeans en ziet hun succes als een resultaat van haar eigen bijdragen.”

In een vergelijkbare ontwikkeling maakte ADOR op 27 augustus bekend dat Kim Joo-young was benoemd tot de nieuwe CEO. Ook werd duidelijk gemaakt dat Min Hee-jin, ondanks haar ontslag als CEO, intern directeur zou blijven en toezicht zou blijven houden op de productie van NewJeans.

Het team van Min Hee-jin betwistte deze actie en beweerde: “Deze beëindiging schendt de aandeelhoudersovereenkomst en het bevel dat de uitoefening van stemrechten beperkt. Min Hee-jin trad niet vrijwillig af; ze werd gedwongen af te treden, waarbij de raad van bestuur van ADOR haar eenzijdig aan productietaken toewees.”

Op 11 september streamde NewJeans een live-uitzending op YouTube waarin ze pleitten voor de herbenoeming van Min Hee-jin als CEO. Hierna diende Min Hee-jin op 13 september een verzoek tot een bevel in bij de rechtbank van het district Seoul Central om een buitengewone aandeelhoudersvergadering bijeen te roepen en te worden hersteld als interne directeur van ADOR.

Als reactie hierop verklaarde ADOR op 25 september: “De raad van bestuur van ADOR heeft Min Hee-jins verzoek om heraanstelling als CEO beoordeeld en geconcludeerd dat het momenteel niet haalbaar is. We hebben al voorgesteld dat ze de productie van NewJeans de komende vijf jaar blijft overzien, wat overeenkomt met de resterende duur van het contract van NewJeans.” Haar team blijft deze beslissing betwisten.

Bron: Naver

Bron