NewJeans Hanni krijgt tegenreactie: respectloos gedrag bij hoorzitting veroorzaakt controverse

NewJeans Hanni krijgt tegenreactie: respectloos gedrag bij hoorzitting veroorzaakt controverse

Op 15 oktober, te midden van beschuldigingen van pesterijen op de werkvloer bij HYBE, woonde Hanni van NewJeans een openbare hoorzitting bij die werd gehouden door de Zuid-Koreaanse Nationale Assemblee om deze kwesties aan te pakken. Haar eerdere opmerkingen die suggereerden dat ze mishandeld was, hadden al tot een aanzienlijk debat geleid.

Maar in plaats van sympathie te oogsten tijdens de hoorzitting, lokte Hanni’s gedrag en opmerkingen een flinke tegenreactie uit van het publiek. Dit resulteerde in een golf van kritiek online, wat ook haar groep NewJeans trof.

Hanni van NewJeans

Eerder, op 11 september, trokken Hanni en NewJeans de aandacht tijdens een livestream waarin ze beweerden dat ze binnen HYBE een koude behandeling hadden ondergaan. Hanni vertelde over een incident waarbij ze een artiest van een ander label begroette, maar onverschillig werd ontvangen door een manager.

De situatie werd erger toen de Arbeids- en Milieucommissie van de Nationale Assemblee Hanni en ADOR’s CEO, Kim Yu Young, opriep tot een openbare hoorzitting om de beschuldigingen van pesten en intimidatie te onderzoeken. Zowel mediapersoneel als wetgevers waren aanwezig om de beweringen te onderzoeken.

Tijdens de sessie beweerde Hanni dat “HYBE NewJeans niet waardeert”, en benadrukte het belang van wederzijds respect in hun werkomgeving. Ze verklaarde verder: “Elkaar respecteren als mens is fundamenteel; anders kan er intimidatie of pesten plaatsvinden.”

Haar oproep tot wederzijds respect werd echter al snel onder vuur genomen toen ze tijdens haar toespraak een houding aannam die door velen werd gezien als respectloos tegenover de nieuwe CEO van ADOR.

Hanni met CEO aan het woord
Hanni’s houding terwijl de nieuwe CEO sprak, leverde hem veel kritiek op.

Om het nog ingewikkelder te maken, kon Hanni zich de naam van de CEO niet meer goed herinneren, wat ertoe leidde dat internetgebruikers haar streven naar respect in twijfel trokken, vooral in het licht van haar eerdere beweringen dat ze niet gerespecteerd werd. Als gevolg hiervan begonnen er vermoedens te ontstaan ​​over haar authenticiteit en motieven bij het publiek.

De gevolgen van de hoorzitting hebben NewJeans aanzienlijk beïnvloed, met beschuldigingen van manipulatie door hun voormalige creatief directeur, Min Hee Jin, wat leidde tot een toename van scepsis over de motieven van de groep. Fans zijn nu verdeeld, waarbij sommigen Hanni blijven steunen, terwijl anderen hun teleurstelling en bezorgdheid uiten over de toekomst van de groep binnen de competitieve industrie.

Momenteel zijn de online discussies op verschillende Zuid-Koreaanse platforms, waaronder Naver, over het algemeen negatief gestemd over Hanni en de procedures van de Nationale Assemblee.

Reacties van internetgebruikers op Naver:

Hanni en netizens opmerkingen
internetgebruikers reageren op Hanni
  • [+1932 -429] Verdient een simpele begroeting echt een nationaal onderzoek? Het voelt bijna alsof zij degenen zijn die hun macht misbruiken. Het is moeilijk te geloven dat een jonge artiest meer aandacht krijgt dan een manager in nood (de manager van ILLIT moest ontslag nemen voor therapie vanwege stress en depressie). Veel idolen werken veel harder en worden erger gepest.
  • [+1249 -309] Het lijkt erop dat NewJeans hun eigen CEO in een publiekelijk vernederende situatie brengt? De CEO lijkt te lijden terwijl anderen binnen het bedrijf slecht behandeld worden (een verwijzing naar de intimidatie waarmee ILLIT te maken heeft).
  • [+1031 -181] Een buitenlandse ster die jaarlijks 5,2 miljard won verdient, klaagt een rookie aan die 2 miljoen won per maand verdient omdat hij haar “negeert”. Dit is duidelijk een machtsmisbruik. Luistert het parlement naar de verhalen van de manager, die ook een werknemer is? Negeren ze de families van 23 slachtoffers die in de fabriek omkwamen, alleen om een ​​idool met designertassen te bedienen?
  • [+823 -198] Als het “negeren” van iemand als pesten wordt beschouwd, dan heeft 90% van de Koreaanse werknemers veel erger meegemaakt. Is dit triviale probleem werkelijk de aandacht van de Nationale Assemblee waard?
  • [+756 -145] Poseren voor foto’s en lachen… Ik zie geen enkel teken van onderdrukking op haar gezicht.

De recente hoorzitting heeft NewJeans, een groep die ooit zeer geliefd was bij het publiek, zwaar op de proef gesteld en hen in harde kritiek gestort. Veel waarnemers zijn geërgerd door de onderlinge strijd binnen entertainmentbedrijven en uiten hun medeleven met de vijf jonge vrouwen die in deze onrust verstrikt zijn geraakt.

Desondanks blijft een aanzienlijk aantal fans trouw aan NewJeans, omdat ze beweren dat de idolen het slachtoffer zijn van de machtsspelletjes die door leidinggevenden in de industrie worden gespeeld. De groep bevindt zich in een lastige positie, omdat hun imago en welzijn nog steeds in gevaar zijn. Een video die online circuleert, toont Hanni in tranen tijdens de hoorzitting, wat veel supporters inspireert om haar te prijzen voor haar veerkracht en moed.

NewJeans miniatuur

De toekomst van NewJeans is onzeker. Als ze besluiten om bij HYBE te blijven, krijgen ze misschien niet dezelfde steun als voorheen, wat een negatieve invloed kan hebben op hun groei en publieke aanzien. Of het verbreken van hun contract kan leiden tot financiële repercussies, wat mogelijk gevolgen kan hebben voor hun carrières, vergelijkbaar met Fifty Fifty.

De gevolgen van de hoorzitting hebben de publieke perceptie van Hanni en NewJeans aanzienlijk aangetast. Veel mensen bekritiseren Hanni omdat ze geen gepast gedrag vertoont tijdens zo’n ernstig probleem, wat resulteert in wijdverbreide tegenreacties. Dit roept vragen op over het potentieel van NewJeans om hun reputatie te herstellen te midden van aanhoudende spanningen met hun management. Ondertussen neemt het geduld van het publiek gestaag af vanwege een reeks recente controverses.

Bron: Naver, K14, X

Bron

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *