Het aanhoudende conflict tussen HYBE en ADOR over de controle over het label blijft de berichtgeving in de media domineren. Zoals gerapporteerd door de Korea Newspaper Association, is het onderwerp de laatste dagen van april uitgebreid besproken in meer dan 1270 artikelen. Het publiek is echter moe geworden van dit langdurige meningsverschil zonder dat er een oplossing in zicht is.
De voortdurende aanvallen tussen beide partijen
Ondanks de lange duur van het conflict zijn zowel HYBE als ADOR nog steeds verwikkeld in een schuldspel en proberen ze publieke steun te winnen door middel van niet-gerelateerde beschuldigingen en onthullingen. Als gevolg hiervan wensen talloze internetgebruikers nu dat er in stilte een oplossing voor de rechtbank wordt bereikt.
Volgens cultuurprofessor Lee Gyu-tag is de voortdurende frustratie in dit dispuut de voortdurende opkomst van geruchten. Hij wijst erop dat het grote publiek geen toegang heeft tot de meest betrouwbare informatiebron, en dat de situatie wordt verergerd door de betrokkenheid van individuen zonder kennis of betrokkenheid bij de muziekindustrie. Het is belangrijk op te merken dat de wortel van dit conflict niet de muziek is, maar een groot aantal andere kwesties.
Hij benadrukte dat zowel HYBE als ADOR niet stil kunnen blijven, omdat ze moeten aantonen dat ze aan de wettelijke voorschriften voldoen. Zelfs als Min Hee-jin wordt beëindigd, moet HYBE blijven uitbreiden en moet Min Hee-jin haar eigen carrière overwegen. Daarom moet HYBE hun beslissing rechtvaardigen om haar uit de functie van CEO te verwijderen, terwijl Min Hee-jin de oneerlijke behandeling door HYBE moet benadrukken.
Momenteel lijkt er een sterke publieke voorkeur te bestaan voor ADOR: 33,6% van de 1030 ondervraagde personen kiest de kant van Min Hee-jin en slechts 24,6% toont steun voor HYBE. Na de persconferentie van Min Hee-jin hebben zowel ADOR als HYBE hun strategieën aangepast om nog beter aan te sluiten bij het publieke sentiment.
Wat zal er hierna gebeuren?
Ondanks de grote waarschijnlijkheid dat Min Hee-jin na de aandeelhoudersvergadering aan het einde van de maand wordt ontslagen, heeft de vrouwelijke CEO een klacht ingediend waarin zij verzoekt om beperkingen op het stemrecht van HYBE tijdens de vergadering. Als de rechtbank het verzoek van Min Hee-jin tijdens het verhoor op 17 mei goedkeurt, zal HYBE niet onmiddellijk de mogelijkheid hebben om haar te ontslaan. Dit suggereert dat Min Hee-jin grondige maatregelen heeft genomen ter verdediging tegen de acties van HYBE.
Volgens de analyse van een deskundige heeft Min Hee-jin voor het eerst juridische stappen ondernomen via haar wettelijke vertegenwoordiger en lijkt ze voldoende bewijsmateriaal te hebben verzameld. Het zal echter geen eenvoudige taak zijn om de rechten van HYBE te beperken, aangezien de vrouwelijke CEO een “bijzondere omstandigheid” moet aantonen die haar ertoe heeft aangezet dergelijke beperkingen na te streven.
Zelfs nadat ze is ontslagen, heeft ze nog steeds de mogelijkheid om andere juridische stappen te ondernemen om het besluit van de aandeelhouders ongedaan te maken. Ze moet hiervoor echter nog steeds geldige en logische rechtvaardigingen aandragen.
Geef een reactie