Nog niet zo lang geleden zorgde een medewerker van een K-pop-bedrijf voor opschudding op Instagram toen hun account een Story deelde met het onderschrift: “Dit is de eerste keer dat een shoot werd stopgezet vanwege een ruzie tussen de leden.”
Ondanks dat de namen van de leden van de idoolgroep of het bedrijf waarbij ze aangesloten waren niet bekend werden gemaakt, wekte de post van dit personeelslid grote belangstelling onder K-popfans. Omdat zijn bericht snel viraal ging op sociale media, veranderde het personeelslid onmiddellijk zijn account in de privémodus.
Sommige internetgebruikers spraken hun afkeuring uit over de acties van het personeel en verklaarden dat het onprofessioneel was om conflicten op de werkplek publiekelijk te delen. Ze waren van mening dat de beslissing van het personeel om indirect idolen op te roepen zonder te specificeren wie, zou kunnen leiden tot speculatie en een negatieve impact zou kunnen hebben op onschuldige idolen.
Bovendien werd aangenomen dat dit personeelslid in dienst was van een impopulaire idoolgroep. Dit komt omdat idolen van grote bedrijven een uitgebreide training ondergaan om ervoor te zorgen dat ze zich professioneel gedragen en onaangename incidenten tijdens shoots voorkomen.
Aan de andere kant uitten verschillende individuen verschillende meningen, met het argument dat het personeelslid het recht had om hun ervaringen tijdens de shoot te delen.
Geef een reactie