Er wordt beweerd dat ze partijdigheid toonde jegens een mannelijke leidinggevende die werd onderzocht voor seksuele intimidatie op de werkplek en dat ze het incident probeerde te verbergen. Tijdens deze beproeving zou ze agressieve taal hebben gebruikt om het vrouwelijke slachtoffer in diskrediet te brengen.
Volgens een artikel van Dispatch op 25 juli werd Min Hee-jin op de hoogte gebracht van een incident van seksuele intimidatie bij HYBE in maart van dit jaar. Het incident werd gemeld door een vrouwelijke werknemer, B, tegen de getrouwde directeur A van ADOR .
Tijdens haar mobiele messenger-gesprek met A, maakte Min Hee-jin lasterlijke opmerkingen over B in taal die niet gepast is om te herhalen. Ze moedigde A ook aan om juridische stappen te ondernemen tegen B. Min Hee-jin toonde volledige steun voor A’s versie van de gebeurtenissen en hielp zelfs A’s verklaring aan HYBE te herzien.
Uiteindelijk trad A af en kreeg B een waarschuwing.
Volgens Dispatch zou Min Hee-jin negatieve opmerkingen hebben gemaakt over vrouwelijke werknemers in verschillende mobiele messenger-gesprekken. Ze gebruikte beledigende taal zoals “feministische bitch”, “brat” en “gekke dame”, en portretteerde vrouwelijke werknemers als werknemers die geen werkethiek en verantwoordelijkheidsgevoel hebben, en beweerde dat ze liever informele gesprekken voerden in koffiehuizen.
Ondanks dat ze degene was die hen opvoedde, hield ze zich niet in om de idolen te bekritiseren, en maakte zelfs negatieve opmerkingen over het uiterlijk van leden van de groep NewJeans. Dit was duidelijk te zien in berichten die vlak voor het “ADOR-incident” werden onthuld.
De onthulling van haar gebrekkige begrip van gender in deze discussies heeft geleid tot een verlies aan steun van bepaalde vrouwelijke gemeenschappen die voorheen Min Hee-jin steunden. Er zijn nu twijfels over haar vermogen om effectief een meidengroep te produceren en te leiden.
Op 24 juli maakte Min Hee-jin echter bekend dat ze aanklachten had ingediend tegen HYBE-CEO Park Ji-won en andere personen wegens inmenging in de bedrijfsvoering, ongeautoriseerde toegang tot elektronische gegevens, overtreding van de Information and Communications Network Act (dataverstoring) en smaad.
Volgens vertegenwoordigers van Min Hee-jin zouden deze personen “persoonlijke berichten en privé-informatie op illegale wijze hebben verkregen en gemanipuleerd om hun eigen agenda te dienen, en deze informatie voortdurend hebben gelekt.”
Ondanks HYBE’s verklaring dat “Min Hee-jin’s oude laptop niet forensisch onderzocht is” en dat ze werkgerelateerde materialen naar haar HYBE werk-e-mail heeft gestuurd, inclusief gesprekken met een sjamaan, die op hun server bleven staan, blijft Min Hee-jin valse beschuldigingen doen. HYBE heeft herhaaldelijk uitgelegd hoe ze aan de informatie zijn gekomen en zal haar valse rapporten nu tegenspreken met beschuldigingen van valse rapportage.
HYBE had eerder al een klacht ingediend tegen Min Hee-jin omdat zij haar plichten niet nakwam. Een ander dochteronderneming, Source Music, dat de groep LE SSERAFIM beheert, spande een rechtszaak aan en eiste 500 miljoen won aan schadevergoeding.
Geef een reactie