ADOR weerlegt de beweringen van HYBE: CEO Min Hee-jin beschuldigd van financiële motieven

Op 2 mei maakte ADOR officieel zijn standpunt bekend via zijn wettelijke vertegenwoordiger, Sejong.

De reden voor deze verklaring, zoals aangegeven door ADOR, was dat zij, ondanks het ontvangen van weerleggingen van HYBE, ervoor kozen niet te reageren om de waarde te beschermen en te voorkomen dat de activiteiten van de kunstenaars werden verstoord. Vanwege de voortdurende verspreiding van niet-geverifieerde informatie die voor verwarring en toenemende controverses zorgde, besloot ADOR echter een officiële verklaring uit te brengen om de juiste feiten te verduidelijken. Zij hopen dat deze verklaring alle eerdere speculaties en misverstanden zal wegnemen.

ADOR weerlegde de beschuldiging van HYBE van usurpatie van het management en beweerde dat deze ongegrond is. Ze wezen erop dat CEO Min Hee-jin tijdens de persconferentie verduidelijkte dat haar incentive 2 miljard won was, en geen salaris, en werd toegekend voor het behalen van een bedrijfswinst van 33,5 miljard won binnen twee jaar na de oprichting van ADOR. Het probleem waar het om ging was niet de hoogte van de stimulering, maar eerder het gebrek aan transparantie in de stimuleringscriteria en het besluitvormingsproces van HYBE. ADOR is van mening dat HYBE de feiten verdraait door het salaris, de incentives en de aandelenbeloningen van de CEO te vermelden in een poging haar af te schilderen als gedreven door financiële motieven.

Met betrekking tot het klokkenluiders- en auditproces uitte ADOR zijn bezorgdheid over een beursgenoteerd bedrijf dat interne auditgegevens openbaar zou maken, en zelfs onbevestigde informatie zou wijzigen en presenteren als realtime nieuws. Dit heeft een negatieve impact gehad op de bedrijfsvoering van CEO Min Hee-jin en ADOR-leden, die dag en nacht onvermoeibaar hebben gewerkt, vooral met de artiesten onder het dochterlabel die op de rand van een comeback stonden. HYBE beweert nieuwe laptops ter beschikking te hebben gesteld en bestaande gegevens te hebben overgedragen om verstoring van het werk te voorkomen, maar dit is niet het geval. De inbeslagname van de laptops van de vice-CEO’s vond plaats zonder dat er voldoende tijd was om belangrijk werkmateriaal te downloaden, en het hele confiscatieproces werd door ADOR als onredelijk beschouwd.

ADOR was het niet eens met de beweringen van HYBE over hun belofte om NewJeans te debuteren als de eerste meidengroep. In plaats daarvan debuteerden ze met LE SSERAFIM en gaven ze de opdracht dat NewJeans bij hun debuut geen promotie mocht maken.

In reactie op beweringen dat het contract tussen HYBE en Min Hee-jin geen “slavencontract” was, verklaarde ADOR dat CEO Min Hee-jin de noodzaak van een concurrentieverbod erkende. Als CEO van een entertainmentbedrijf begrijpt zij dat zij mogelijk gedurende een bepaalde periode geen competitieve activiteiten mag uitoefenen. Het is echter van cruciaal belang dat het niet-concurrentiebeding een redelijke looptijd en looptijd heeft, wat bij het aandeelhouderscontract niet het geval was.

De aandeelhouders wezen erop dat het huidige aandeelhouderscontract oneerlijk was, omdat het CEO Min Hee-jin ervan weerhield om alleen met het bedrijf te concurreren als ze geen aandelen meer bezat. Het was niet meer dan normaal dat zij een oplossing voor dit probleem zochten. In reactie op de verklaring van HYBE afgelopen december verklaarden zij dat er discrepanties waren in de interpretatie van de contractclausules met betrekking tot de verkoop en dat zij deze vage punten zouden aanpakken. Juridische experts vonden de taal echter duidelijk en CEO Min Hee-jin had geen andere keuze dan zich aan het concurrentieverbod te houden totdat HYBE haar toestemming gaf haar aandelen te verkopen. Ondanks hun belofte om het contract in december te verduidelijken, duurde het tot medio maart van dit jaar voordat ze dat aanbod kregen

ADOR heeft ook haar officiële standpunt kenbaar gemaakt over de daaropvolgende berichten over het aandeelhouderscontract. Het bureau verduidelijkte dat de beweringen van HYBE over het aandringen van CEO Min Hee-jin op 30 maal de put-opties als grondoorzaak van het huidige conflict misleidend zijn. Het bureau legde verder uit dat het voorstel voor dertig keer de putopties slechts één aspect was van de onderhandelingen om oneerlijke voorwaarden in de aandeelhoudersovereenkomst te wijzigen, waarbij rekening werd gehouden met de potentiële toekomstige waarde van het produceren van een jongensgroep. Het werd tijdens de onderhandelingen niet als een topprioriteit beschouwd.

ADOR maakte bekend dat ze in maart vorig jaar een aandelenhandelsovereenkomst en aandeelhouderscontract met HYBE hadden ondertekend. Als onderdeel van de overeenkomst beloofde HYBE CEO Min Hee-jin via aandelenopties een belang van 10% in ADOR te geven. Bij het inwinnen van juridisch advies werd echter ontdekt dat volgens de handelswet geen aandelenopties kunnen worden toegekend aan Min Hee-jin, aangezien zij een grootaandeelhouder is. Opgemerkt moet worden dat deze aandelenopties niet door Min Hee-jin zijn aangevraagd, maar door HYBE zijn voorgesteld. Deze onthulling zorgde ervoor dat Min Hee-jin zich misleid voelde door HYBE, wat uiteindelijk hun vertrouwen in elkaar schaadde.

Volgens bronnen heeft HYBE beweringen ontkend dat zij hadden voorgesteld het concurrentieverbod voor CEO Min Hee-jin op te heffen en dat zij dit had afgewezen. In plaats daarvan was hun voorstel dat Min Hee-jin acht jaar zou dienen en daarna na haar pensionering een wedstrijdverbod van één jaar zou naleven. Ze stelden ook voor om gedurende deze periode geleidelijk putopties te implementeren. Tijdens de onderhandelingen over het aandeelhouderscontract was er echter een meningsverschil over ILLIT-kwesties die nog steeds voortduurt. CEO Min Hee-jin heeft geen commentaar gegeven op het voorstel van HYBE en de rapporten over haar weigering zijn onjuist.

Bovendien reageerde ADOR op de beschuldigingen van HYBE dat Min Hee-jin afhankelijk was van een sjamaan om toezicht te houden op het bedrijf. ADOR verdedigde hun succes en snelle vooruitgang door te stellen dat dit te danken was aan logische besluitvorming en strategisch management. De beschuldigingen van HYBE lijken een poging te zijn om de prestaties van ADOR in diskrediet te brengen. De stijging van de omzet en het bedrijfsresultaat van ADOR kan worden toegeschreven aan hun ijverige inspanningen om onnodige uitgaven terug te dringen, budgetten effectief te beheren en samen te werken om het imago van het merk te verbeteren. Als de beweringen van HYBE waar zouden zijn, zou het onlogisch zijn als CEO Min Hee-jin en het ADOR-team dag en nacht onvermoeibaar zouden werken. Het is teleurstellend dat HYBE, een bedrijf dat naar verwachting toonaangevend zal zijn in de K

Ten slotte benadrukte ADOR hun inzet om de inspanningen van NewJeans in de toekomst te ondersteunen. Ze hopen dat HYBE prioriteit zal geven aan de bescherming van intellectueel eigendom en het in acht nemen van de belangen van de aandeelhouders, en zich zal onthouden van het uiten van ongegronde beschuldigingen. ADOR dringt er bij HYBE op aan om een redelijke aanpak te hanteren en de niet-aflatende toewijding van ADOR aan innovatie en creatie te erkennen.