ADOR’s 2-maandencontract voor Min Hee-jin dekt haar resterende termijn als interne directeur

Op 30 augustus informeerde een ADOR-vertegenwoordiger MyDaily dat Min Hee-jin’s termijn als interne directeur op 1 november zou aflopen. Daarom werd het contract verzonden om haar rol voor de resterende periode te dekken. Eventuele toekomstige contracten zouden worden besproken op het moment van verlenging.

De vertegenwoordiger verduidelijkte het doel van de beëindigingsclausule die door het team van Min Hee-jin werd genoemd, en stelde dat het dient als een noodzakelijke bescherming tegen mogelijke schade aan het management van het bedrijf in het geval dat de producent haar taken niet nakomt. Gezien de positie van Min Hee-jin, werd het contract opgesteld op een manier die consistent was met die van andere leidinggevenden, en het opnemen van dergelijke clausules is standaardpraktijk in delegatieovereenkomsten.

De vertegenwoordiger benadrukte verder dat in geval van meningsverschillen over de contractvoorwaarden, de juiste handelwijze zou zijn om deze met de raad van bestuur van ADOR te bespreken in plaats van een openbare aankondiging te doen.

Op 28 augustus stuurde ADOR-bestuursvoorzitter Kim Joo-young een contract getiteld “Delegatiecontract” naar Min Hee-jin, volgens haar juridisch vertegenwoordiger bij Sejong Law Firm. Ze beweerden echter dat de voorwaarden onredelijk en zwaar bevooroordeeld waren, waardoor het moeilijk was om ze vanuit een logisch standpunt te begrijpen.

De vertegenwoordigers van Min Hee-jin benadrukten dat het delegatiecontract een specifieke duur had van slechts twee maanden en zes dagen, beginnend op 27 augustus 2024 en eindigend op 1 november 2024. Daarnaast uitten ze zorgen over de aanwezigheid van “schadelijke clausules” die ADOR de bevoegdheid gaven om het contract zonder toestemming te beëindigen. Als gevolg hiervan concludeerden ze dat het ondertekenen van het contract geen haalbare optie was.

Op 27 augustus werd Min Hee-jin door de raad van bestuur van ADOR uit haar functie als CEO ontheven, maar ze bleef wel een interne directeur. De nieuwe CEO van ADOR is Kim Joo-young, die in 2022 bij HYBE kwam als Chief Human Resources Officer.

Referentie: Daum