Er is een dispuut rond een bedrijfsbrede aankondiging waarin werknemers worden opgeroepen de dochter van de CEO te steunen terwijl ze meedoet aan het auditieprogramma voor de meidengroep, “I-LAND 2.”
Op 9 mei 2024 verspreidden meerdere online communities berichten dat een bedrijf een verklaring had uitgebracht waarin hij zijn werknemers aanmoedigde om een deelnemer aan Mnet’s auditieprogramma “I-LAND 2: N/a” te steunen om haar debuut te ondersteunen.
De kennisgeving, gericht aan alle werknemers, informeerde hen dat mevrouw A, de dochter van de CEO van onze dealer, de heer OOO, zou deelnemen aan het auditieprogramma ‘I-LAND 2’ op Mnet. Medewerkers werden aangemoedigd om hun steun voor haar debuut te betuigen door deel te nemen aan de auditiestemming, met de herinnering om één keer per dag te stemmen.
De aankondiging bevatte expliciete instructies voor het stemmen van 3 mei tot 12 mei en vermeldde de naam van de dochter van de deelnemer in de post. Op dit moment blijft het onzeker welke deelnemer in het memorandum wordt vermeld.
Bovendien hebben werknemers van het bedrijf gemeld dat ze het themalied van “I-LAND 2” op hoog volume speelden in zowel het kantoor als de voorraadkast, naar verluidt als een manier om reclame te maken voor de dochter van de CEO. Sommige medewerkers hebben aangegeven dat ze zich onder druk gezet voelen om te gaan stemmen, in plaats van dat het om een vrijwillige daad van vriendelijkheid gaat.
De publicatie van deze interne memo leidde tot beschuldigingen van “misbruik van autoriteit” door internetgebruikers. Hoewel het niet expliciet verplicht is voor personeelsleden om op de deelnemer te stemmen, menen sommigen dat zij zich daartoe gedwongen voelen om hun carrière vooruit te helpen.
Sommige individuen waren van mening dat de wens van de CEO dat hun werknemers op hun dochter zouden stemmen een soort uitwisseling impliceerde. Sommigen maakten luchtige opmerkingen over het ontvangen van bonussen, terwijl anderen snacks of oprechte handgeschreven notities voorstelden.
Verschillende opmerkingen verklaarden:
- “Is dit geen machtsmisbruik?”
- “Is dit iets dat een dringende kennisgeving aan alle werknemers rechtvaardigt?”
- “Zou er geen schandaal zijn als ze hierna zou debuteren?”
- “Ik weet niet of dit promoties of dwang zijn.”
- “Ze hadden de werknemers moeten vertellen dat ze een bonus van 200% zouden krijgen als ze zou debuteren. Als ze dat zouden zeggen, zou ik op haar stemmen.”
- “Als zij het type bedrijf zijn dat hun werknemers regelmatig goed behandelt, zou ik graag op haar stemmen.”
- “Wauw, dat zou ik vreselijk vinden.”
- “Als ze medewerkers gaan vragen zoiets als dit te doen, dan moet de CEO handgeschreven brieven uitdelen om te laten zien hoe oprecht ze zijn. Het is machtsmisbruik om hun werknemers te vragen dit te doen, omdat het niet tot hun taak behoort.”
- “Ze doen het meisje meer kwaad dan goed.”
Bovendien hebben de makers van “I-LAND 2” het belang van eerlijkheid in het stemsysteem benadrukt. Tijdens een televisie-evenement op 18 april herhaalden ze dat het tellen en bekendmaken van de resultaten onder toezicht staat van de gerenommeerde externe organisatie Sam-il PwC, om elke inmenging van het productieteam te voorkomen. Ons doel is om een programma te produceren dat van hoge kwaliteit en integriteit is.
“I-LAND 2″ is een Mnet-auditieprogramma gemaakt door een samenwerking tussen CJ ENM en de bekende K-popproducent Teddy. De show toont 24 stagiaires van WAKEONE, een entertainmentbureau met als doel een meidengroep van 12 leden te debuteren.
Deel uw mening over de situatie in het opmerkingenveld hieronder.
Gerelateerde artikelen:
Weigerde NewJeans om samen te werken met ZB1 om het imago van de jongensgroep te beschermen?
6:43
Controverse rondom beschuldigingen van manipulatie van de MAMA Grand Prize
11:05
Beroemde actrice herstelt iconische schoonheid door verslaving te overwinnen
9:52
Geef een reactie