Danielle van NewJeans deelt emotioneel haar angst om Min Hee-jin in de rechtbank te verliezen

Danielle van NewJeans deelt emotioneel haar angst om Min Hee-jin in de rechtbank te verliezen

Leden van NewJeans uiten hun oprechte bezorgdheid in de rechtbank over managementproblemen met ADOR

Op 7 maart hield de 50th Civil Division van de Seoul Central District Court een hoorzitting om ADOR ’s verzoek voor een bevel te bespreken, gericht op het behoud van haar managementrechten over de populaire K-popgroep NewJeans. Deze juridische stap is bedoeld om te voorkomen dat de leden onafhankelijke advertentiecontracten aangaan, een onderwerp dat veel debat binnen de industrie heeft aangewakkerd.

Emotionele getuigenissen benadrukken teamdynamiek

Toen de procedure ten einde liep, moedigde de rechter NewJeans-leden aan om hun persoonlijke reflecties te delen. Elk lid nam even de tijd om zijn gevoelens over de huidige situatie te uiten.

Leden van NewJeans voor de rechter

Haerin opende met een aangrijpende verklaring, waarin hij zei: “Toen we zagen dat labels als HYBE onze prestaties ondermijnden en onze reputatie schaadden terwijl ADOR inactief bleef, waren we machteloos. Ik kan de scheiding van Min Hee-jin, met wie we veel succes en vreugde deelden, niet begrijpen. Het is ondraaglijk om in een gedwongen partnerschap te zitten met een bedrijf dat ons vertrouwen heeft ondermijnd.”

Vervolgens uitte Danielle haar bezorgdheid over de eenheid van het team en zei: “We geven altijd prioriteit aan elkaars welzijn, met name wat betreft gezondheid en blessures. Hoewel we als vijf leden optreden, is ons team effectief zes, inclusief Min Hee-jin. Het breekt mijn hart om te zien dat ze onterecht wordt bekritiseerd in de media en ik vrees het vooruitzicht haar te verliezen. Ik hoop in de toekomst met haar te blijven samenwerken.”

Danielle van NewJeans

Hyein deelde haar frustraties over de veranderingen in het management en zei: “Het leiderschap bij ADOR is drastisch veranderd. De vervanging van Min Hee-jin door HYBE-managers die onze meningen negeren, was verontrustend. Toen we onze zorgen wilden uiten, werden we met stilte begroet om onenigheid te voorkomen. We kunnen geen authentieke verbinding maken met ons publiek zonder de begeleiding van Min Hee-jin.”

Hanni uitte haar twijfels over de intenties van ADOR en beweerde: “De huidige leiding van ADOR bekritiseert juist het personeel dat ons vanaf het begin heeft gesteund, terwijl ze tegelijkertijd de wens uiten om samen te werken. Hoe kunnen we een bedrijf vertrouwen dat op zo’n tegenstrijdige manier handelt?”

Ten slotte sprak Minji over de emotionele tol van mishandeling, en zei: “HYBE’s voortdurende discriminatie heeft ons diep gekwetst. ADOR blijft ons verzekeren dat alles zal verbeteren als we terugkeren, maar deze geruststellingen vergroten onze nood alleen maar. We vragen de rechtbank vriendelijk om het gewicht van onze emoties te begrijpen.”

Vastberadenheid om een ​​nieuw pad te zoeken

Nadat de leden hun gedachten hadden gedeeld, stak Danielle haar hand op voor een vervolgverklaring, onthullend: “Ik moet nog iets toevoegen.” Ze vervolgde: “Voordat we ADOR verlieten, waren onze worstelingen enorm. Nu, na het vertrek, besef ik hoe uitdagend het was. De managers en stylisten die ik ooit vertrouwde, zijn er niet meer en als we terug zouden keren, maak ik me zorgen wie ons zou steunen. Op mijn 21e kan ik dat scenario niet nog eens vijf jaar aan. Ongeacht de beslissing van de rechtbank, wil ik duidelijk maken dat ik niet bij ADOR wil blijven.” Overweldigd door emoties barstte ze in tranen uit.

NewJeans’ getuigenissen in de rechtbank illustreren hun vastberadenheid om hun artistieke vrijheid terug te krijgen en zich te herenigen met Min Hee-jin. Terwijl de juridische geschillen rondom hun exclusieve contract voortduren, blijft de toekomst van de groep onzeker en vol uitdagingen.

In de tussentijd zal de eerste hoorzitting in de rechtszaak over de geldigheid van hun exclusieve contract met ADOR plaatsvinden op 3 april 2025.

Bron & Afbeeldingen

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *