Heeft de directeur van ADOR samengespannen met Min Hee-jin om het label over te nemen door middel van seksuele intimidatie?

Volgens een artikel dat Sports Today op 13 augustus publiceerde, werd onthuld dat leidinggevende A, de dader in de zaak van seksuele intimidatie bij ADOR, er ook van verdacht werd samen te spannen met CEO Min Hee-jin in een poging de leiding van het bedrijf over te nemen.

Te midden van de onthullingen van seksuele intimidatie in ADOR, waren er wijdverspreide vermoedens dat CEO Min Hee-jin probeerde de zaak te verdoezelen. Echter, als reactie hierop weerlegde CEO Min de beschuldigingen en verklaarde: “Het is een verdraaide onthulling.”

Ondanks B’s beweringen dat hij het slachtoffer was in de zaak van seksuele intimidatie, bevestigde HYBE dat A’s gedrag ongepast was en vroeg CEO Min om een ​​waarschuwing te geven. CEO Min weigerde echter om significante maatregelen te nemen tegen A’s wangedrag en verdedigde A in plaats daarvan door B’s beschuldigingen te negeren en denigrerende opmerkingen te maken richting B.

Min Hee Jin

Het is gebleken dat A, die betrokken was bij een zaak van seksuele intimidatie, ook de directeur is die ervan werd beschuldigd samen te spannen met CEO Min om de controle over ADOR te krijgen tijdens het geschil tussen de vrouwelijke CEO en HYBE.

De persoon die het plan aan CEO Min voorstelde, waarbij een putoptie werd uitgeoefend om 10 miljard won te ontvangen, ADOR vervolgens leeg te maken en het via een rechtszaak voor inbreuk op de rechten van NewJeans aan HYBE te verkopen, was een accountant. CEO Min reageerde enthousiast op het plan.

Daarom waren er speculaties onder het publiek dat CEO Min’s poging om A’s zaak van seksuele intimidatie te verbergen, gemotiveerd was door hun plan om ADOR over te nemen. Dit komt omdat A, het brein achter het overnameplan, een grote impact zou hebben op CEO Min als hij zijn positie zou verliezen vanwege het incident.

CEO Min deelde details van mijn rapport met A in real time en vroeg A’s meningen, waarin A’s visies overeenkwamen met die van CEO Min. Daarnaast probeerde CEO Min verschillende bewijzen te verzamelen om mijn rapport ten onrechte af te schilderen als vergelding vanwege mijn vermeende incompetentie op het werk. Ze beledigde en vernederde me verder met beledigende opmerkingen, terwijl ze tegelijkertijd de dader A aanmoedigde om juridische stappen tegen mij te ondernemen omdat ik hen valselijk beschuldigde.

De bron voor deze informatie is Daum, te vinden op https://v.daum.net/v/20240813120605957.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *