Een voormalig werknemer van Kick heeft beschuldigingen geuit over racisme en discriminatie door medewerkers van het streamingplatform, gericht tegen streamers met autisme of die vechten tegen kanker.
Op 17 juli plaatste een voormalig Kick-medewerker, die zichzelf voorstelde als Melissa, een video op YouTube waarin ze het ongepaste gedrag van haar collega’s onthulde.
Volgens Melissa heeft ze ervoor gekozen om ontslag te nemen en het bedrijf te verlaten vanwege de ‘buitensporig vijandige’ sfeer op kantoor.
“Volgens haar was er sprake van een aanhoudende minachting voor de meningen en overtuigingen van anderen. Dit omvatte het veelvuldig gebruik van de F-smet, niet alleen als grap, maar specifiek gericht tegen degenen die bedoeld waren om te discrimineren.
De ex-werkneemster beweert ook dat ze, toen ze langs de sociale media-ruimte liep waar medewerkers de sociale media-accounts van het platform beheerden , het N-woord hoorde vallen, zelfs in aanwezigheid van het hogere management.
Ze bleef beweren dat teamleden het grappig zouden vinden om opzettelijk onjuiste geslachtsvoornaamwoorden te gebruiken voor transgenderstreamers.
Ondanks het vermeende wangedrag waren er nog meer gevallen van mishandeling. Melissa, een door het bedrijf getekende autistische streamer, werd ook niet goed behandeld. Toen ze vroeg of ze haar contract wilde verlengen, herinnert Melissa zich dat een medewerker grijnzend zei dat hij haar tarief drastisch had verlaagd tot onder het marktniveau voor een Engelse streamer.
De gebeurtenis die volgens Melissa haar keuze om Kick te verlaten “definitief bevestigde” vond plaats tijdens hun poging om een zeer populaire Twitch-streamer te rekruteren voor het platform voor gokdoeleinden.
Volgens haar heeft deze streamer, die open was geweest over hun strijd tegen kanker, dit met opzet opgenomen in hun strategie om populariteit te winnen. Het gesprek nam echter kort daarna een donkere wending.
Melissa herinnerde zich een verklaring van een van de medewerkers die haar ertoe aanzette ontslag te nemen. De medewerker stelde voor dat ze haar tegen een gereduceerd tarief konden inschrijven voor Kick streaming Stake, ervan uitgaande dat ze geloofde dat ze binnenkort zou overlijden en meer geld zou willen nalaten voor haar familie.
Ondanks het gebrek aan bezwaren tegen haar opmerking, herinnert Melissa zich dat ze het gevoel had alsof ze met demonen sprak en besloot ze vroeg te vertrekken.
Mel, het spijt me dat ik je tijdens je ambtstermijn niet beter heb leren kennen. Het is triest om te zien dat je op slechte voet vertrekt. Ik zou willen dat er mogelijk nog meer werkflexibiliteit voor je georganiseerd had kunnen worden, maar een consistent afdelings- en breder bedrijfsbeleid is ook belangrijk voor ons omdat we…
— Eddie (@StakeEddie) 12 juni 2024
Op dit moment heeft het personeel van Kick nog niet gereageerd op de beschuldigingen van hun voormalige werknemer. Ze heeft echter verklaard dat ze zich geen zorgen maakt over mogelijke juridische problemen en dat ze bereid is om faillissement aan te vragen als ze besluiten juridische stappen tegen haar te ondernemen.
Ondanks Melissa’s bewering dat ze het bedrijf had verlaten, verklaarde Ed Kraven, mede-oprichter van Kick and Stake, dat het personeel op de hoogte was gebracht dat ze was ontslagen.
Op 12 juni vroeg hij: “Kunt u mij alstublieft enkele voorbeelden sturen van de kwesties waarmee u te maken hebt met betrekking tot de opmerkingen over uw ontslag?”
Ondanks Melissa’s beschuldiging dat hij alleen maar probeerde de schade te beperken, was hij niet bereid naar haar zorgen te luisteren tijdens haar tijd bij Kick.
Gerelateerde artikelen:
Jake Paul en Mike Tyson krijgen tijdelijk boksverbod na Netflix-gevecht
17:53
Trainwreck ontdekt schokkende collectie van $ 1,5 miljoen aan zeldzame CS2-items die nooit eerder zijn verkocht
16:48
Tectone weerlegt ‘walgelijke’ misbruikclaims van ex-partner, noemt ze een ‘complete leugen’
16:36
Geef een reactie