Op 8 augustus plaatste een persoon, die zichzelf identificeerde als werknemer B in de lopende zaak van seksuele intimidatie waarbij CEO Min Hee-jin betrokken was, een lange verklaring op Instagram. De persoon zei: “Hallo. Ik ben B, de vrouwelijke werknemer die werd genoemd in de Instagram-verklaring van CEO Min Hee-jin op 31 juli.”
B erkende: “Zoals CEO Min in haar Kakaotalk-gesprek met Executive A al zei, ben ik gewoon een gemiddelde kantoorwerker zonder veel moed.” Ze gaf toe: “Gezien haar status als succesvolle producer met jarenlange ervaring in de entertainmentindustrie en een bekwame mediahandler als CEO, zou het dwaas zijn voor mij, een gewone werknemer, om haar uit te dagen. Ik ben nog steeds behoorlijk nerveus als ik dit schrijf.”
Ondanks dat ze beweerde een neutrale CEO te zijn over de kwestie, deed ze valse beschuldigingen en bewerkte ze zelfs het Kakaotalk-gesprek. Nadat ik getuige was geweest van haar voortdurende oneerlijkheid, kon ik niet langer zwijgen.
B vervolgde: “Hoewel ik alleen littekens heb overgehouden en geen steun heb gekregen van het bedrijf of de media, wil ik in dit bericht graag ingaan op misverstanden en oneerlijke behandeling. Vanwege de vele onderwerpen die ik zal behandelen, kan het een lang en ongeorganiseerd verhaal worden, maar ik verzoek u vriendelijk om tot het einde te lezen.”
B onthulde dat het conflict tussen HYBE en ADOR ontstond nadat ze het bedrijf had verlaten. Ondanks dat ze niet bij de kwestie betrokken was, werd ze verdacht en onderzocht door HYBE, enkel en alleen omdat ze een ADOR-werknemer was. B gaf ook aan dat ze door de media was benaderd over de beschuldigingen van seksuele intimidatie, maar ze koos ervoor om niet te reageren. B was echter verbijsterd toen Dispatch het hele incident publiceerde. Ze zei: “Ik bewonderde CEO Min en gaf zelfs een aanzienlijk bedrag uit bij Weverse NewJeans Shop. Zelfs nadat ik was vertrokken, bleef ik vriendelijke en ondersteunende berichten sturen via Kakaotalk ter wille van ADOR, maar mijn oprechtheid en inspanningen werden genegeerd en gemanipuleerd.”
“B verklaarde dat CEO Min de wens had uitgesproken dat de waarheid intact zou blijven, maar dat ze niet alleen frauduleuze verklaringen aflegde, maar ook profiteerde van de inhoud van haar persoonlijke Kakaotalk-gesprek met een voormalige werknemer.”
Nadat ze seksuele intimidatie, pesten en oneerlijke behandeling van A had ervaren, uitte B op 2 maart haar wens om ontslag te nemen. Ze meldde de oneerlijke behandeling op 6 maart bij het bedrijf en verliet het bedrijf uiteindelijk op 16 maart. B gaf ook aan dat dit niet de eerste keer was dat A dergelijke problemen had veroorzaakt. Ondanks HYBE’s vaststelling dat A’s acties geen disciplinaire maatregelen rechtvaardigden, erkenden ze dat A’s gedrag ongepast was en adviseerden ze CEO Min om A een waarschuwing te geven. Min Hee-jin weigerde echter deze suggestie op te volgen, verdedigde A en beledigde B in plaats daarvan.
B weerlegde Min Hee-jin’s uitleg en stelde dat ondanks CEO Min’s publieke kritiek op het bewerken, verdraaien en ongeautoriseerde verspreiden van KakaoTalk berichten, zij zelf betrokken was bij deze acties. B beschuldigde CEO Min van het misleiden van het publiek door te ontkennen dat de beledigende berichten die in het Dispatch artikel genoemd werden gericht waren aan B en het manipuleren van de context van B’s ontslag.
B berispte CEO Min ook omdat ze haar Kakaotalk-gesprek met A had onthuld zonder enige aanvullende context te geven. B verklaarde dat CEO Min tijdens het onderzoek naar seksuele intimidatie en intimidatie op de werkvloer haar positie gebruikte om B’s rapporten te intimideren en in diskrediet te brengen.
Ten slotte verzocht B CEO Min en A om oprecht hun excuses aan te bieden. Ze benadrukte het belang van het gedetailleerd corrigeren van misinformatie en sprak haar hoop uit dat ze het niet verkeerd zouden begrijpen, zoals ze in het verleden deden. B verklaarde ook dat ze de nodige maatregelen zou nemen om de waarheid te verduidelijken als ze de juistheid van haar uitspraken zouden blijven ontkennen. Daarnaast deelde B het Kakaotalk-gesprek dat ze met A had.
De nadruk ligt vooral op de vraag of CEO Min een verklaring zal afleggen over het betoog van B.
Geef een reactie