Er breekt een gevecht uit tijdens BABYMONSTER’s Thailand-programma – Wat leidde tot het incident?

Het geschil kreeg erkenning op sociale media.

Op 27 juni verscheen de populaire band BABYMONSTER, bekend om hun vijfde generatie muziek, op het Thaise radiostation FLEX 104.5. De groep promoot actief hun fanmeeting “BABYMONSTER PRESENTS: SEE YOU THERE,” die op 29 en 30 juni plaatsvindt, als een manier om contact te maken met hun fans.

Op de site zijn verschillende video’s te zien waarin fans buiten het radiostation op de meisjes wachten. De fans waren vervuld van vreugde toen ze de meisjes tijdens de sessie zagen, en velen grepen de kans om ze nonchalant te zwaaien en te begroeten.

Toch zorgde één ongelukkig moment ervoor dat deze bijzondere gebeurtenis een schokkende nasleep kreeg.

Op basis van de beelden die op internet zijn geplaatst, werd het publiek buiten opgesteld en werden er rijen opgesteld om ervoor te zorgen dat ze de artiesten goed konden zien. Zo konden fans elk moment vastleggen.

Internetgebruikers op platform X (Twitter) deelden op een gegeven moment een clip die viraal ging. Daarin was te zien hoe een medewerker twee personen aanviel die later door internetgebruikers werden geïdentificeerd als leden van de fansite.

Vaak wordt beweerd dat ze een berisping kregen omdat ze zich niet aan de zitregel hielden.

Dit zorgde ervoor dat een fansitelid vijandig werd en de staf fysiek confronteerde. Ze werden vervolgens overmeesterd door de staf en weggeleid door het beveiligingsteam.

De vaardigheden van Idol hebben tot een debat geleid.

Dit zijn de reacties van internetgebruikers op X (Twitter).

  • “Buitenlanders moeten stoppen met denken dat ze alles kunnen doen in Thailand. Thaise mensen beginnen niet als eerste. Maar als je aanvalt, komen ze terug.”

@twitter|https://twitter.com/iwahashism/status/1806357491959451759?ref_src=twsrc%5Etfw@

  • “Thailand houdt van vrede, maar zelfs als het wordt aangezet tot vechten, zal het niet laf zijn. Voeg de melodie van het volkslied toe.”

Deel uw mening hierover in het onderstaande commentaarveld.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *