HYBE-werknemers bekritiseerd omdat ze de vaardigheden van HYBE’s meidengroepen bespotten

HYBE-werknemers bekritiseerd omdat ze de vaardigheden van HYBE’s meidengroepen bespotten

De laatste tijd gonst het van de reacties van medewerkers van HYBE op het online platform Blind, dat exclusief bedoeld is voor zakenmensen en dat geverifieerde e-mailadressen van het bedrijf vereist om zich aan te melden. Deze opmerkingen hebben veel belangstelling getrokken.

Concreet deed een medewerker van HYBE op het forum een ​​poging om vast te stellen of Min Hee-jin echt onmisbaar is, door de mogelijke impact van haar afwezigheid op NewJeans te onderzoeken .

newjeans-thumbnail
door Seraphim miniatuur

In het commentaargedeelte van het bericht gaven verschillende medewerkers aan dat ze het eens waren met het standpunt van de auteur en deelden ze hun eigen perspectieven. Uit bepaalde commentaren bleek duidelijk dat meidengroepen binnen HYBE misschien niet hetzelfde belang hebben als jongensgroepen, en er was ook kritiek op de vaardigheden van de meidengroepen en de behoefte aan meer oefening.

Op het bovengenoemde bericht zijn opmerkingen ontvangen van medewerkers van HYBE, zoals hieronder weergegeven:

  • De meidengroepen die je noemde moeten nog meer oefenen
  • De hoofdgerechten van HYBE zijn sowieso geen meidengroepen. Het is gewoon een testperiode
  • Als je naar de huidige meidengroepen van HYBE kijkt, zie je dan niet wat er met NewJeans zal gebeuren als Min Hee-jin vertrekt? Ik bedoel, kijk maar naar de controverses over vaardigheden en plagiaat van LE SSERAFIM

Na het lezen van deze opmerkingen waren talloze Koreaanse internetgebruikers verbaasd over het feit dat werknemers dergelijke opmerkingen maakten en veroordeelden ze het standpunt van het bedrijf.

De bron voor deze informatie is theqoo en Krb, te vinden op pagina 4.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *