Op 15 september ging een discussie viraal op het Koreaanse online forum “theqoo” waarin het gedrag van HYBE-medewerkers werd belicht.
In dit onderwerp werd specifiek beschreven hoe HYBE-medewerkers het SNS-platform Blind gebruikten, dat geverifieerde bedrijfs-e-mailadressen vereist om deel te nemen aan discussies, om het volgende te doen:
- Bekritiseer NewJeans voor het verspreiden van promotiemateriaal van aespa binnen het bedrijf
- Video’s en beschuldigingen verspreiden die suggereren dat NewJeans plagiaat heeft gepleegd
- Verspreid geruchten over Dolphiners Films, het productiebedrijf dat geassocieerd wordt met NewJeans
- Plaats kwaadaardige opmerkingen die gericht zijn op NewJeans
- Bespot en bekritiseer Jungkook omdat hij zijn steun uitsprak voor NewJeans
Ondanks de grote verontwaardiging over deze acties, toonden HYBE-medewerkers weinig berouw. Ze verwezen zelfs naar het controversiële onderwerp op Blind en bleven denigrerende opmerkingen maken.
In plaats van hun schadelijke uitlatingen over de artiesten te ontkennen, klaagden HYBE-medewerkers enkel over de openbare verspreiding van hun opmerkingen.
Deze onbeschaamde houding verbaasde veel netizens, waarbij sommigen HYBE als chaotisch bestempelden. Hier zijn een paar opmerkingen van de online community:
- Wanneer men dergelijk gedrag ziet, wordt het duidelijk dat de bedrijfscultuur problematisch is.
- Ongelofelijk. Ze ontkennen hun kritiek op de artiesten toch niet? Wat is er mis met ze?
- Dit is echt frustrerend.
- Waarom posten ze dingen die een tegenreactie oproepen? En dat is niet beperkt tot een paar individuen.
- Hoe beoordeelt dit bedrijf potentiële werknemers? Nemen ze uitsluitend mensen aan zoals Bang Si-hyuk?
- Als ze het niet prettig vinden om bekritiseerd te worden, moeten ze zich onthouden van acties die dergelijke reacties rechtvaardigen.
- Ze hebben totaal geen zelfreflectie.
Bron: theqoo
Geef een reactie