HYBE-werknemers tonen onverschilligheid na het belachelijk maken van BTS’s Jungkook en NewJeans

Op 15 september ging een discussie viraal op het Koreaanse online forum “theqoo” waarin het gedrag van HYBE-medewerkers werd belicht.

In dit onderwerp werd specifiek beschreven hoe HYBE-medewerkers het SNS-platform Blind gebruikten, dat geverifieerde bedrijfs-e-mailadressen vereist om deel te nemen aan discussies, om het volgende te doen:

Bekritiseer NewJeans voor het verspreiden van promotiemateriaal van aespa binnen het bedrijf
Video’s en beschuldigingen verspreiden die suggereren dat NewJeans plagiaat heeft gepleegd
Verspreid geruchten over Dolphiners Films, het productiebedrijf dat geassocieerd wordt met NewJeans
Plaats kwaadaardige opmerkingen die gericht zijn op NewJeans
Bespot en bekritiseer Jungkook omdat hij zijn steun uitsprak voor NewJeans

Ondanks de grote verontwaardiging over deze acties, toonden HYBE-medewerkers weinig berouw. Ze verwezen zelfs naar het controversiële onderwerp op Blind en bleven denigrerende opmerkingen maken.

In plaats van hun schadelijke uitlatingen over de artiesten te ontkennen, klaagden HYBE-medewerkers enkel over de openbare verspreiding van hun opmerkingen.

Deze onbeschaamde houding verbaasde veel netizens, waarbij sommigen HYBE als chaotisch bestempelden. Hier zijn een paar opmerkingen van de online community:

Wanneer men dergelijk gedrag ziet, wordt het duidelijk dat de bedrijfscultuur problematisch is.
Ongelofelijk. Ze ontkennen hun kritiek op de artiesten toch niet? Wat is er mis met ze?
Dit is echt frustrerend.
Waarom posten ze dingen die een tegenreactie oproepen? En dat is niet beperkt tot een paar individuen.
Hoe beoordeelt dit bedrijf potentiële werknemers? Nemen ze uitsluitend mensen aan zoals Bang Si-hyuk?
Als ze het niet prettig vinden om bekritiseerd te worden, moeten ze zich onthouden van acties die dergelijke reacties rechtvaardigen.
Ze hebben totaal geen zelfreflectie.

Bron: theqoo

Bron