HYBE geconfronteerd met beschuldigingen van verzwijgen van overlijden van werknemer in verband met overwerk

Op de middag van 15 oktober, tijdens een milieu- en arbeidsaudit door de Nationale Vergadering, benadrukte afgevaardigde Jung Hye-kyung van de Progressieve Partij een sterfgeval in 2022. Hij ondervroeg daarbij de CEO van ADOR, Kim Joo-young, die was uitgenodigd om verschillende arbeidsgerelateerde kwesties te bespreken, waaronder pesten op de werkplek.

Vertegenwoordiger Jung vroeg: “Ik heb rapporten ontvangen waaruit blijkt dat een HYBE-medewerker in juni 2022 aan zijn bureau is ingestort en vervolgens in het ziekenhuis is overleden. Kunt u dit bevestigen?” CEO Kim antwoordde: “In september 2022 vertelde een medewerker dat hij een korte pauze nam en rond 17:00 uur naar de slaapruimte ging. Tragisch genoeg werden ze later bewusteloos aangetroffen en stierven ze een paar dagen later in het ziekenhuis vanwege een reeds bestaande gezondheidstoestand.”

Vertegenwoordiger Jung betwistte echter: “U beschrijft het als een persoonlijke ziekte, maar wij geloven dat dit een geval van overlijden door overwerk was. HYBE heeft haar dochterondernemingen agressief uitgebreid en tegelijkertijd meerdere idoolgroepen beheerd, waardoor werknemers lange uren moesten werken, vaak de klok rond. Volgens de Korea Workers’ Compensation and Welfare Service is er geen claim ingediend voor compensatie voor industriële ongevallen, en hoewel u het toeschrijft aan persoonlijke gezondheidsproblemen, vinden wij dat dit een grondig onderzoek rechtvaardigt, omdat het waarschijnlijk voortkomt uit overwerk. Is er een poging gedaan om een werkgerelateerd dodelijk ongeval door HYBE te verdoezelen?”

CEO Kim weerlegde de beweringen en verklaarde: “HYBE zou zo’n incident nooit verbergen.” Toen afgevaardigde Jung aandrong op de vraag: “Is er geen autopsie uitgevoerd?”, antwoordde Kim: “Die beslissing is genomen door de familie van de werknemer.”

NewJeans Hanni: ‘Ben ik een leugenaar?’ – Tegenover CEO Kim Joo-young in een tweede ronde van de waarheidsstrijd tijdens de hoorzitting van de Nationale Assemblee

Vertegenwoordiger Jung antwoordde toen: “Dat is inderdaad hoe doofpotaffaires plaatsvinden, vaak via afspraken met rouwende families. Wij verzoeken om een uitgebreid rapport over dit incident.”

Tijdens dezelfde audit ontstonden er ook discussies over pesten op de werkvloer bij HYBE, waarbij NewJeans-lid Hanni werd opgeroepen om te spreken over de recente “NewJeans outcast-controverse”. Ze reageerde op vragen in haar minder goede Koreaans en deelde emotioneel: “Ik heb diep nagedacht over deze situatie. Ik geloof dat wederzijds respect tussen individuen problemen als pesten of intimidatie op de werkvloer zou elimineren.”

Tot slot bevestigde CEO Kim: “We zullen de geuite zorgen serieus nemen en ons inzetten voor meer aandacht in de toekomst. We beloven om beter te luisteren naar artiesten zoals Hanni en ervoor te zorgen dat hun rechten worden beschermd, zodat ze hun dromen en ambities kunnen nastreven.”

Bron: Nate

Bron