Op 10 mei bracht HYBE een officiële verklaring uit waarin de recente beschuldigingen werden behandeld. Ze verklaarden dat ze op de 9e een audit hadden uitgevoerd bij de teamleider van ADOR, in overeenstemming met de wet en met toestemming van de gecontroleerde. Ze ontkenden de beschuldiging die Min Hee-jin had geuit in haar officiële verklaring die eerder op dezelfde dag werd vrijgegeven.
In reactie op de beschuldiging van Min Hee-jin dat het auditteam van HYBE de vrouwelijke teamleider van ADOR ’s avonds laat naar haar huis volgde, verduidelijkte het bedrijf dat de teamleider had toegegeven steekpenningen ter waarde van honderden miljoenen gewonnen te hebben ontvangen van een uitbesteed bedrijf. voor meerdere jaren, met goedkeuring van CEO Min Hee-jin. Ook sprak de teamleider het voornemen uit om haar persoonlijke laptop, die ze thuis had laten liggen, in te leveren bij het bedrijf. Als gevolg hiervan vergezelden alleen vrouwelijke medewerkers van ons bedrijf, met haar toestemming, de teamleider van ADOR naar haar huis om de laptop op te halen.
HYBE benadrukte dat het bedrijf niet de gewoonte heeft vaste werknemers rechtstreeks grote winstbedragen van adverteerders te laten ontvangen. Er werd aan het licht gebracht dat de CEO al een aantal jaren de bedrijfsverkopen aan een andere persoon overdroeg, wat eerder een duidelijke overtreding van de wet is dan alleen maar een praktijk. Ondanks dat hij de CEO is, heeft Min Hee-jin geen stappen ondernomen om het geld terug te vorderen of de werknemer te straffen die betrokken was bij het ontvangen van illegaal geld. Als gevolg hiervan is het bedrijf een onderzoek gestart om de verblijfplaats te achterhalen van de honderden miljoenen gewonnen winsten die door de ADOR-teamleider zijn ontvangen.
Tijdens het auditproces onthulde HYBE een deel van de gesprekken tussen CEO Min Hee-jin en leidinggevenden van ADOR die zij hadden geverifieerd.
Volgens HYBE is CEO Min Hee-jin op de hoogte van de grote som geld die de teamleider onder haar goedkeuring heeft ontvangen. Ondanks dat hij werd geconfronteerd met de HR-manager van HYBE, bagatelliseerde CEO Min Hee-jin de situatie en stelde voor om HYBE als excuus te gebruiken om te voorkomen dat de teamleider het steekpenningsgeld zou ontvangen. Dit heeft geleid tot teleurstelling binnen HYBE en zij weerleggen de valse informatie van de kant van CEO Min Hee-jin, die probeert het publiek te misleiden. HYBE beschouwt dit als een ernstige laster van hun bedrijf en is van plan zowel civiele als strafrechtelijke stappen te ondernemen tegen degenen die de audit van de ADOR-teamleider openbaar hebben gemaakt.
De bron van de informatie is Daum .
Geef een reactie