Het juridische conflict tussen HYBE en voormalig ADOR CEO Min Hee-jin is geëscaleerd, met als kernpunten een omstreden putoptie ter waarde van ₩26 miljard (ongeveer USD $18, 8 miljoen) en de betwiste beëindiging van een aandeelhoudersovereenkomst.
Op 12 juni kwam de Centrale Districtsrechtbank van Seoul bijeen voor haar eerste hoorzitting, waarbij beide partijen tegenstrijdige standpunten naar voren brachten over de tijdlijn voor de beëindiging van het contract en de gevolgen daarvan voor het recht op aandeleninkoop.
Betwiste tijdlijn: de beëindigingskwestie
De kern van deze juridische strijd is het moment waarop HYBE de aandeelhoudersovereenkomst met Min heeft beëindigd. Hoewel HYBE stelt dat er op 8 juli 2024 een formele beëindigingskennisgeving is verstuurd vanwege vermeende schendingen door Min, stelt zij dat zij de beëindiging nooit heeft geaccepteerd en haar putoptie formeel heeft uitgeoefend in november, vlak voor haar ontslag bij ADOR.
De contractuele voorwaarden staan Min toe om HYBE te verzoeken 75% van haar aandelen terug te kopen, berekend tegen een prijs die gelijk is aan dertien keer de gemiddelde operationele winst van ADOR voor 2022 en 2023, wat neerkomt op een totaalbedrag van ₩26 miljard.
Ernstige beschuldigingen: manipulatie en contractbreuk
De advocaten van HYBE beschuldigden Min van vermeende “manipulatie” en samenzwering om NewJeans, de leidende meidengroep van ADOR, terug te trekken van hun label. Ze beweren dat Mins acties, waaronder het contacteren van de families van NewJeans-leden en het opdragen van personeel om zich voor hen uit te geven in protestcommunicatie met HYBE, een aanzienlijke contractbreuk vormden.
“Ze gaf opdracht om berichten te schrijven in de stem van Hyeins vader en onder de naam van Danielles moeder”, aldus HYBE.”Dergelijke misleiding en manipulatie komen neer op verraad en vormen een rechtvaardiging voor ontslag.”
Ter verdediging betwistte Mins advocatenteam de legitimiteit van de beëindiging van HYBE en stelde dat de beschuldiging van manipulatie ongeldig is, aangezien zij naar verluidt ontslag heeft genomen en haar putoptie pas na de vermeende gebeurtenissen heeft uitgeoefend.”Deze beëindiging vond plaats na de feiten”, betoogden haar vertegenwoordigers, “dus de beschuldiging van manipulatie is ongegrond.”
Geschillen over bewijs en vertrouwelijkheid
HYBE bracht voor de rechtbank bewijsmateriaal in, waaronder een PT-verdediging en KakaoTalk-berichten, waarin werd beweerd dat deze gesprekken tussen Min en een voormalige adjunct-directeur over plannen voor de “extractie van NewJeans” onthulden.
Het juridische team van Min maakte echter bezwaar tegen het openbaar maken van deze materialen. Zij wezen daarbij op zorgen over de privacy en de mogelijke onrechtmatigheid van de manier waarop het bewijsmateriaal verkregen was, met name als het zou lekken naar externe media.
“PT-dossiers worden doorgaans niet direct na de rechtszaak aan de media verstrekt”, betoogde Mins juridische team.”We maken ons ook zorgen over de mogelijke impact op de publieke perceptie.”
HYBE reageerde hierop door te stellen dat de KakaoTalk-berichten op rechtmatige wijze waren verkregen en merkte op dat Min eerder gevoelig materiaal had gelekt naar media, waaronder de volledige namen van HYBE-werknemers.
De volgende hoorzitting staat gepland voor 11 september om 15.00 uur KST. Tijdens deze hoorzitting zal HYBE naar verwachting zijn gedetailleerde PPT-argumenten presenteren, naast getuigenverklaringen.
Naarmate de situatie zich ontwikkelt, blijft de zaak de aandacht trekken van het publiek en de industrie. Dit heeft niet alleen te maken met de financiële gevolgen, maar ook met de mogelijke impact op NewJeans, een van de snelst groeiende groepen in de K-popwereld.
Gerelateerde artikelen:
K-Pop Demon Hunters: een K-Culture Fusion-film die concurreert met Squid Game om wereldwijde aandacht
14:33
Omar Rudberg brengt een eerbetoon aan Jungkook van BTS met een hartverwarmende boodschap: “Bel me!”
9:14
MAMAMOO’s Solar doet dringend beroep op gehackt persoonlijk account: “Geef het alstublieft terug”
9:12
Geef een reactie