“Eerlijk gezegd zou ik luisteren naar de producer die van mij een ster heeft gemaakt, ongeacht of ze gelijk heeft of niet, als ik 5,2 miljard won zou kunnen krijgen. Dat is gewoon wat mensen doen.” (Muziekplanner A)
“Eigenlijk zouden ze 5,2 miljard won als salaris kunnen ontvangen omdat ze gebruik hebben gemaakt van de investering, de human resources en het platform van HYBE. Stel je voor dat Min werknemers moest aannemen en stagiaires van de straat moest halen, ze moest voeden, slaapplaatsen moest geven en ze moest trainen. Kan ze ze in zo’n situatie echt 5,2 miljard won geven? Om het bedrijf weer aan het werk te krijgen, is het nodig om nieuwe stagiaires aan te nemen en ze te trainen. NewJeans kon zulke prestaties alleen leveren dankzij de steun van HYBE zonder zulke kosten te hoeven betalen. Ik denk niet dat de ouders en de kinderen weten wat er echt aan de hand is.” (Songplanner B)
De meeste K-pop-functionarissen deelden: “We erkennen de uitstekende productiecapaciteiten van voormalig CEO Min die NewJeans aan de top hebben gebracht, maar ze zijn de grens overgegaan om het bedrijf te vragen Min terug te halen (als CEO)”, en voegden toe: “Het is zeer waarschijnlijk dat het zal uitmonden in een rechtszaak, waarin wordt beweerd dat hun vertrouwen in het moederbedrijf zal worden geschaad door de gevoelens van de fandom te gebruiken via de kwestie van NewJeans’ “pestencontroverse”.
Een K-popinsider merkte op: “De nieuwe CEO Kim Joo-young is een managementexpert die verantwoordelijk was voor HR”, en voegde toe: “Het is niet juist dat Min, die ook als producer en manager werkte, Kim een stiefmoeder noemt omdat ze het ‘Mom’-concept naar voren bracht. Bovendien is het een vorm van gaslighting als de CEO van een bedrijf zichzelf een ‘Mom’ noemt tegenover de leden. Als een werknemer bij een ander K-popagentschap zo’n nauwe band met de leden zou hebben, zou dat kunnen leiden tot hun ontslag”, terwijl hij ook vermeldde dat “voorzitter Bang Si-hyuk ook weigerde om de ‘vader van BTS’ genoemd te worden.”
K-pop-functionarissen gaven aan dat het incident voortkomt uit het versterkte vertrouwen tussen de leden, hun ouders en voormalig CEO Min, aangezien de leden elk 5,2 miljard won ontvingen dankzij “NewJeans’ Miracle”. Ze wezen erop dat de steun van HYBE voor het verdienen van zo’n substantieel bedrag nu voor wrijving zorgt.
Een K-pop-functionaris erkende Mins capaciteiten en merkte op: “Het is Lee Soo-man, de voormalige oprichter van SM Entertainment, die het beste gebruik heeft gemaakt van haar capaciteiten”, en voegde toe: “Echter, tijdens haar tijd bij SM nam Lee Soo-man meer dan 80% van de beslissingen. Haar salaris was ook gelijk aan dat van gewone werknemers.”
Deze functionaris gaf aan dat de voorzitter van HYBE, Bang Si-hyuk, die Min voorzag van menselijke en materiële middelen, waaronder onconventionele lonen en prikkels, de laatste tijd wordt gezien als een ‘domme man’.
Bovendien zijn er zorgen over de interne medewerkers die de situatie niet hebben voorzien en de angstige leden niet hebben beschermd na het vertrek van Min. Ook is er bezorgdheid over het management van HYBE, dat deze uitdagingen niet effectief heeft aangepakt.
Nu de leden van NewJeans hun ongenoegen uiten over hun managementbedrijf, is er een reële mogelijkheid dat het “NewJeans’ Miracle” in de toekomst uiteen kan vallen.
Ze stelden een deadline van 25, veertien dagen later, aan het management, geïnterpreteerd als het gebruikelijke tijdsbestek om klachten over de annulering van hun exclusieve contract aan te pakken en te corrigeren. Muziekfunctionarissen geloven dat de leden, ondanks hun gebrek aan juridische expertise, dergelijke uitspraken deden na begeleiding van voormalig CEO Min. De leden beweren echter dat dit plan vrijwillig is geformuleerd, zoals verteld in hun video.
Als NewJeans een exclusief contractgeschil aangaat met het management, kunnen ze een boete van ten minste 300 miljard won krijgen. De normen van de Fair Trade Commission voor exclusieve contracten bepalen boetes op basis van de gemiddelde maandelijkse verkopen over twee jaar vermenigvuldigd met de resterende maanden in het contract.
Vorig jaar bedroeg de omzet van ADOR in totaal KRW 110,3 miljard, wat erop wijst dat de boete kan oplopen tot meer dan KRW 300 miljard als de leden een rechtszaak aanspannen.
Toch zijn er aanwijzingen dat K-pop, gezien de wereldwijde populariteit en de reputatie van voormalig CEO Min, ondanks de sancties toch investeringen van buitenlandse bedrijven zal aantrekken.
Een functionaris voorspelde: “Voormalig CEO Min heeft zichzelf al gevestigd als een gerenommeerde producent na een persconferentie in april”, wat suggereert dat de leden hun exclusieve contract met HYBE kunnen beëindigen en samen met Min kansen op internationale markten kunnen nastreven in plaats van in eigen land.
Een andere functionaris verklaarde: “Uiteindelijk is het NewJeans-wonder dat het publiek ooit koesterde, uiteengevallen.”
Bron: daum
Gerelateerde artikelen:
BLACKPINK staat bovenaan de novemberranglijst voor merkreputatie voor meidengroepen, met nadruk op ‘Rosé’, ‘Apartment’ en ‘Syndrome’
4:26
HYBE Insider onthult schokkende inzichten in overwerk van werknemers en auditbevindingen met betrekking tot overlijden
11:39
Groep “Nugu” viert 6-jarig jubileum en boeit publiek
10:55
Geef een reactie