Koreaanse managementvakbond hoopt op soepele oplossing van geschil tussen NewJeans en management

Zorgen over claims van NewJeans over beëindiging van contract

Op 3 december publiceerde de Korea Management Union een belangrijke verklaring over de recente acties van NewJeans in de popcultuur- en kunstsector. De vakbond benadrukte dat de industrie sterk afhankelijk is van wederzijds vertrouwen, waarbij zowel artiesten als agentschappen exclusieve contracten honoreren die zijn opgesteld in de loop van vele jaren van samenwerking. De verklaring erkende de complexiteit die kan ontstaan en benadrukte dat deze uitdagingen niet automatisch contractbeëindiging rechtvaardigen. Het huidige standpunt van NewJeans suggereert een gebrek aan intentie om de fundamentele relatie te behouden die nodig is voor contractintegriteit.

Juridische bescherming voor contracten

De vakbond gaf verder aan dat het bestaande juridische kader is ontworpen om bestaande contracten te handhaven en geschillen te analyseren door de aansprakelijkheid in geval van beëindiging te beoordelen. Het benadrukte het essentiële principe van het behouden van contracten tot hun officiële ontbinding. Dienovereenkomstig achtten ze het verzoek tot beëindiging van NewJeans ongegrond en drongen ze aan op voorzichtigheid tegen eenzijdige claims die de geldigheid van contractuele overeenkomsten bedreigen en het risico lopen het vertrouwen, een hoeksteen van de industrie, te ondermijnen.

De kwetsbaarheid van investeringen

In hun analyse richtte de Korea Management Union zich op het operationele kader van de industrie, met name het gangbare “pre-investering en post-herstel”-model onder popartiesten. Ze merkten op dat zodra een bedrijf investeert in het koesteren van nieuw talent, het agentschap vaak in een kwetsbare positie wordt geplaatst gedurende de looptijd van het contract. Hun prioriteit blijft het beschermen van deze overeenkomsten totdat de opbrengsten de initiële investeringen overtreffen. De huidige regelgeving slaagt er echter niet in de belangen van bedrijven adequaat te beschermen tegen kwaadwillige contractbeëindigingen, waardoor ze beperkt worden tot het eisen van schadevergoeding zonder opties om de levensduur van de contracten af te dwingen. Deze situatie, zo waarschuwden ze, bedreigt de fundamentele stabiliteit van de popcultuur- en kunstindustrie.

Oproep tot een oplossing

Ter afsluiting sprak de Korea Management Union de hoop uit dat NewJeans hun huidige positie zou heroverwegen en een open dialoog zou zoeken met ADOR, hun managementbedrijf. Ze wensten oprecht een minnelijke oplossing voor het aanhoudende geschil en waarschuwden voor de mogelijke escalatie van de situatie.

Recente ontwikkelingen

Eerder op 28 november hield NewJeans een spoedpersconferentie, slechts enkele weken nadat ze op 13 november een gecertificeerde inhoudsbrief naar ADOR hadden gestuurd, waarin ze hun grieven en eisen uiteenzetten. Tijdens deze persconferentie kondigden ze de effectieve beëindiging van hun contract aan vanaf middernacht op 29 november, waarbij ze beweerden dat ADOR niet de nodige toewijding en capaciteit heeft om de groep adequaat te ondersteunen.

Bron: Daum

Bron & Afbeeldingen