Leden van MADEIN onderbreken activiteiten nu eerdere opmerkingen over CEO naar voren komen in het licht van beschuldigingen van seksuele intimidatie

Recente beschuldigingen schudden MADEIN op: een nadere blik op de controverse

Op 22 november zond het programma “Incident Manager” ernstige beschuldigingen uit met betrekking tot een lid van de K-popgroep MADEIN, die in september van dit jaar debuteerde. Berichten suggereren dat een co-CEO en oprichter van hun managementbureau ervan wordt beschuldigd een van de groepsleden seksueel te hebben lastiggevallen, wat een schaduw werpt over de groeiende roem van de groep. De uitzending bevatte ook MADEIN’s recente podiumoptreden op M Countdown , waarbij hun talent te midden van het zich ontvouwende drama werd getoond.

Debuut en herstructurering van MADEIN

Oorspronkelijk gelanceerd als LimeLight met een trio bestaande uit MiU, Suhye en Gaeun, onderging de groep een transformatie in 2024 toen ze overgingen naar MADEIN. Deze rebranding omvatte de toevoeging van voormalige Kep1er-leden Mashiro en Kang Yeseo, naast Serina Saito en Nagomi Abe, die deelnemers waren aan Produce 101 Japan The Girls .

Gezondheidsproblemen en veranderingen in groepsdynamiek

Op 11 november kondigde Gaeun haar tijdelijke onderbreking aan vanwege gezondheidsproblemen, wat werd bevestigd door 143 Entertainment op hun officiële sociale mediaplatforms. Medische professionals adviseerden haar om tijd vrij te nemen voor herstel. Na deze aankondiging heeft MADEIN haar activiteiten voortgezet als een ensemble van zes leden.

Gaeun MADEIN miniatuur — Het vertrek van Gaeun en de gebeurtenissen daaromheen hebben veel discussie losgemaakt.

Signalen van sociale media en spanningen uit het verleden

In een opvallende zet verwijderde Gaeun, nadat ze haar pauze had aangekondigd, al haar Instagram-berichten en ontvolgde ze zowel de CEO als de uitvoerend producent op het platform. Dit leidde ertoe dat velen gingen speculeren over de onderliggende spanningen binnen de groep.

Terugblik: MiU’s eerdere opmerkingen over leiderschap

Te midden van de huidige onrust zijn oude beelden van MiU weer opgedoken, waarin ze openhartig haar ongenoegen uitspreekt over de CEO tijdens een YouTube-aflevering uit oktober 2022 met de titel ” Chuseok Special ‘Songmakase’ Mukbang & Idol Gossiping About Their Agency “. Tijdens dit segment deelden MiU en haar medeleden humoristische inzichten in hun ervaringen met het bureau van de CEO.

Terwijl ze suggesties voor verbetering besprak tijdens een luchtige mukbang, vroeg Yunhyeong aan MiU of ze aanbevelingen had, waarbij ze haar lange reistijd speels verbond met mogelijke feedback. MiU antwoordde dat ze hoopte op “minder bekentenissen”, wat aangaf dat de frequente uitingen van genegenheid van de CEO, hoewel vleiend, overdreven aanvoelden. Ze grapte dat ze liever zou zien dat dit gebaar beperkt bleef tot slechts één keer per jaar.

Gaeun mengde zich in het gesprek met een luchtig antwoord, waarbij ze zich afvroeg of zo’n vermindering wel nodig was. In een grappige uitwisseling stelde Yunhyeong voor dat MiU een “jaarlijkse ‘daisuki’-belofte” zou overbrengen aan de CEO, waar ze het volmondig mee eens was.

Deze verontrustende situatie rondom MADEIN benadrukt de voortdurende uitdagingen in de K-popindustrie, met name wat betreft het welzijn van artiesten en de dynamiek van het management. Naarmate de ontwikkelingen zich ontvouwen, blijft de aandacht voor het welzijn van K-popidolen belangrijker dan ooit.

Bron: Nate

Bron & Afbeeldingen