Min Hee-jin beweert dat HYBE CCO en PR-directeur “NewJeans’ successen minimaliseren”

Min Hee-jin onderneemt juridische stappen tegen HYBE-bestuurders

Op 26 november kondigden juridische vertegenwoordigers van Min Hee-jin aan dat er een formele klacht was ingediend bij het politiebureau van Yongsan tegen belangrijke HYBE-bestuurders, namelijk Park Tae-hee, de Chief Communication Officer, en Jo Sung-hoon, de PR Director. De klacht, ingediend op 25 november, beschuldigt deze personen van plichtsverzuim.

Volgens het team van Min Hee-jin hebben zowel Park als Jo de verantwoordelijkheid om NewJeans te promoten terwijl ze compensatie ontvangen van ADOR. Ze zouden echter hebben nagelaten deze plichten na te komen en in plaats daarvan de prestaties van de groep hebben verminderd, wat naar verluidt aanzienlijke schade heeft toegebracht aan zowel ADOR als NewJeans. Ze eisen passende strafrechtelijke sancties voor deze vermeende misstanden.

De voortdurende juridische strijd van Min Hee-jin met HYBE

Min Hee-jin’s onrust met HYBE duurt al sinds april voort, gekenmerkt door sterk contrasterende verhalen van beide partijen. Het conflict brak uit toen HYBE het management van ADOR, geleid door Min, beschuldigde van verschillende wangedragingen, waaronder plichtsverzuim en pogingen om de controle over het management over te nemen. Min Hee-jin beweerde in reactie daarop dat het primaire probleem voortkwam uit het vermeende plagiaat van het NewJeans-concept door Belift Lab, een dochteronderneming van HYBE.

In een belangrijke wending van gebeurtenissen werd Min Hee-jin op 27 augustus uit haar positie als CEO ontheven en opnieuw aangesteld als interne directeur. Na deze herschikking wees de raad van bestuur van ADOR haar verzoek om haar te herstellen als CEO op 30 oktober af.

Recente ontwikkelingen: Aandelenopties en Groepsverklaringen

Terwijl deze conflicten zich ontvouwen, heeft Min Hee-jin HYBE geïnformeerd over haar besluit om een putoptie uit te oefenen op haar aandelen in ADOR. Deze ontwikkeling valt samen met een actie die op 13 november werd ondernomen, waarbij NewJeans-leden een aangetekende brief stuurden naar ADOR’s CEO Kim Joo-young, met het verzoek om correcties met betrekking tot vermeende schendingen van exclusieve contractvoorwaarden. Deze communicatie suggereert de mogelijkheid dat de groep opties onderzoekt die verder gaan dan hun huidige agentschap.

Voor meer inzicht, zie het originele artikel op Daum .

Bron & Afbeeldingen