Min Hee-jin beboet voor pesten op de werkplek en seksuele intimidatie: voormalig werknemer deelt inzichten over juridische strijd

Update over arbeidsconflict: voormalig ADOR-werknemer treedt naar buiten

Op 24 maart kwam er een belangrijke ontwikkeling naar voren uit het aanhoudende arbeidsconflict toen een voormalige werknemer van ADOR, aangeduid als A, een kritische update deelde op sociale media. De verklaring, getiteld “Notification of Labor Office Results”, gaf gedetailleerde recente bevindingen met betrekking tot de zaak.

“Ik heb vandaag de kennisgeving van het Arbeidsbureau per aangetekende post ontvangen, ” schreef A in de post.“Ik wil oprecht iedereen bedanken die mij tijdens deze beproeving heeft gesteund. Veel mensen wilden graag meer weten over de resultaten en hebben om interviews gevraagd, dus besloot ik deze update te delen. Jullie voortdurende steun betekent veel voor mij.”

Bevindingen tegen Min Hee-jin

Volgens de bevindingen die A openbaarde, is Min Hee-jin formeel gestraft omdat hij geen onpartijdig onderzoek heeft uitgevoerd en betrokken was bij pesten op de werkvloer, waaronder verbaal geweld.

A verduidelijkte de betekenis van deze uitspraak verder: “Het is alarmerend dat slechts 12% van de gevallen van pesten op de werkplek officieel worden erkend. Dat deze situatie leidde tot een boete in plaats van alleen een waarschuwing, weerspiegelt de ernst ervan.”

Reactie van A en lopende juridische zaken

In hun verklaring uitte A hun ongenoegen over de manier waarop de gebeurtenissen zich hebben ontvouwd: “Ik had haar minstens vier kansen geboden om haar excuses aan te bieden en de zaken op te lossen, maar ze koos ervoor om mij aan te klagen. Op dit moment heeft een verontschuldiging geen waarde meer voor mij. Ik ben vastbesloten om de resterende civiele en strafrechtelijke zaken aan te pakken, met name de zaak waarin Min Hee-jin een rechtszaak tegen mij is begonnen.”

Min Hee-jin Juridische kwesties Afbeelding

Onderzoeksinzichten over problemen op de werkplek

A wierp ook licht op een ander aspect van het onderzoek, door te vermelden: “Een extern bureau heeft de beschuldigingen over pesten op de werkplek en seksuele intimidatie door de vice-president opnieuw bekeken. Hoewel pesten op de werkplek werd bevestigd, vond de externe beoordeling het lastig om de beweringen over seksuele intimidatie te bewijzen. Het Arbeidsbureau stemde in met deze beoordeling, wat resulteerde in geen extra boetes.”

In een poging om enkele misverstanden op te helderen, verklaarde A: “Mijn klacht over pesten op de werkvloer bevatte niet de godslastering die in het Dispatch-artikel als bewijs werd genoemd; ik heb afzonderlijke incidenten aangevoerd om mijn beweringen te onderbouwen. Om de reputatie van zowel mijzelf als Min Hee-jin te beschermen, zal ik geen verdere details bekendmaken.”

Toekomstige juridische procedures

Het publiek volgt nauwlettend hoe deze juridische kwestie zich zal ontwikkelen terwijl beide partijen hun volgende stappen zetten. Nu Min Hee-jin te maken krijgt met financiële sancties en verdere juridische gevechten in het verschiet, is het waarschijnlijk dat deze zaak de komende maanden een belangrijk onderwerp van discussie zal blijven.

Bron & Afbeeldingen