Op 13 september maakten vertegenwoordigers van Min Hee-jin bekend dat zij een verzoekschrift heeft ingediend bij de rechtbank van het centrale district van Seoul om een buitengewone aandeelhoudersvergadering bijeen te roepen en haar te herbenoemen als intern bestuurder van ADOR.
De uitgebreide officiële verklaring van de vertegenwoordigers van Min Hee-jin luidt als volgt:
“Hallo, dit is de Marcol Consulting Group, die de voormalige CEO van ADOR, Min Hee-jin, vertegenwoordigt, in samenwerking met Sejong Law Firm.
Vandaag heeft voormalig CEO Min Hee-jin een bevelschrift ingediend bij de rechtbank van het district Seoul Central om een buitengewone aandeelhoudersvergadering bijeen te roepen en haar te herbenoemen als interne bestuurder van ADOR (Seoul Central District Court 2024-Kahap-21391, bevelschrift inzake de uitoefening van stemrechten, enz.). Hieronder volgt een uitleg waarom we ervoor hebben gekozen om de herbenoeming van een bestuurder en CEO te vragen in plaats van een schorsing van haar ontslag na te streven.
Het ontslag van Min Hee-jin als CEO schendt de aandeelhoudersovereenkomst en is in tegenspraak met de eerdere uitspraak van de rechtbank die de uitoefening van stemrecht verbiedt. We hebben een bevel voorbereid om de geldigheid van haar ontslag als CEO aan te vechten. Gezien de urgentie van een buitengewone aandeelhoudersvergadering vóór 2 november om haar te herbenoemen als bestuurder en de beoordelingstermijn van de rechtbank, hebben we echter besloten om dit bevel in te dienen om haar te herbenoemen als interne bestuurder en haar uiteindelijk te herstellen als CEO.
De termijn van vijf jaar van Min Hee-jin als CEO en inside director van ADOR is beschermd onder de aandeelhoudersovereenkomst. Desondanks heeft HYBE haar eenzijdig ontslagen als CEO op basis van dezelfde redenen als eerder genoemd, in directe schending van de bestaande aandeelhoudersovereenkomst en het bevel van de rechtbank dat haar termijn als CEO beschermde.
De huidige termijn van drie jaar van Min Hee-jin als intern bestuurder van ADOR eindigt op 2 november 2024. HYBE heeft, zonder geldige reden, beweerd dat de aandeelhoudersovereenkomst is vernietigd en het is duidelijk dat zij niet van plan zijn haar opnieuw te benoemen als intern bestuurder.
Daarom vonden wij het noodzakelijk om een buitengewone aandeelhoudersvergadering aan te vragen voordat haar termijn als intern bestuurder afloopt en om een bevelschrift in te dienen om ervoor te zorgen dat stemrechten worden uitgeoefend ten gunste van haar herbenoeming.
Wij roepen HYBE op om een einde te maken aan contractbreuken, bedrijfsbelemmeringen, smaad en beledigingen, en om verstandige managementbeslissingen te nemen voor de toekomst van ADOR en NewJeans.”
Bron: Daum
Geef een reactie