Min Hee-jin, de voormalige CEO van ADOR, is officieel afgetreden als bestuurslid van HYBE en heeft aangekondigd dat ze juridische procedures tegen het bedrijf wil starten en tegelijkertijd haar aandeelhoudersovereenkomst wil beëindigen. Deze ontwikkeling markeert een significante escalatie in het aanhoudende conflict dat begon in april toen HYBE een audit startte van ADOR, het label achter de wereldwijd geprezen meidengroep NewJeans. Min Hee-jin omschreef de afgelopen zeven maanden als “hels” en heeft een verklaring uitgegeven waarin ze haar beproeving beschrijft.
Wat waren de omstandigheden van haar ervaring?
De omstreden relatie tussen Min Hee-jin en HYBE werd aangewakkerd op 22 april toen HYBE een interne audit van ADOR startte. Deze actie was het gevolg van beschuldigingen van “machtsrechten-usurpatie” tegen Min Hee-jin en haar team. HYBE beschuldigde haar specifiek van het faciliteren van de verkoop van ADOR-aandelen, het lekken van vertrouwelijke documenten en het doen van ongepaste verzoeken om gunsten van personeel.
Als reactie hierop beweerden de vertegenwoordigers van Min Hee-jin dat de audit slechts een vergeldingsaanval was na haar openbare beschuldigingen dat HYBE’s rookiegroep, ILLIT, de artistieke concepten had gekopieerd die NewJeans definiëren. Bovendien verwierp ze beschuldigingen van machtsovername en beweerde dat het bewijsmateriaal dat HYBE presenteerde onvoldoende was en slechts bestond uit haar persoonlijke aantekeningen en creatieve ideeën.
Ondanks haar verzet hield HYBE in mei een spoedvergadering voor aandeelhouders, wat resulteerde in de toevoeging van nieuwe leidinggevenden aan de raad van bestuur van ADOR, waaronder Ju Young Kim, de voormalige Chief Human Resources Officer. Op 27 augustus was Min Hee-jin uit haar CEO-positie gezet en nam Kim in haar plaats het leiderschap op zich.
NewJeans toont steun voor Min Hee-jin
Te midden van de toenemende druk op Min Hee-jin, nam NewJeans een gedurfde stap in haar verdediging. De groep diende een verzoekschrift in ter ondersteuning van Min en in september brachten ze een onverwachte YouTube-video uit waarin ze opriepen tot haar heraanstelling als CEO van ADOR.
Op 13 november escaleerde NewJeans de situatie door HYBE een juridische kennisgeving te sturen met het verzoek om ADOR terug te brengen naar de staat van vóór maart 2024, een tijd waarin ze hun werkomgeving beschreven als “gelukkig en vreugdevol”. Ze uitten ook hun bezorgdheid over interne HYBE-communicatie waarin een strategie werd gesuggereerd om “NewJeans te verlaten en opnieuw te beginnen”, waarbij ze verantwoording eisten en waarschuwden dat ze zouden overwegen om hun contract te beëindigen als hun verzoeken werden genegeerd.
Details van het ontslag van Min Hee-jin
Slechts een week later, op 20 november, kondigde Min Hee-jin officieel haar ontslag aan bij HYBE’s bestuur, waarbij ze haar intentie uitsprak om het bedrijf buiten de bestuurskamer te confronteren. In een krachtige verklaring beschuldigde ze HYBE van het uitvoeren van “illegale audits” en het verspreiden van valse informatie terwijl ze manipulatieve mediastrategieën gebruikte.
Ze merkte op: “HYBE’s onethische gedrag zal in de geschiedenis van de K-pop worden herinnerd”, en typeerde haar ervaring als “een helse strijd tegen ongegronde agressie van een groot bedrijf”. Min bekritiseerde ook de ethische normen van HYBE en uitte haar overtuiging dat het publiek door de misleidende acties van het bedrijf heen begint te kijken.
Wat staat ons te wachten?
Hoewel het aftreden van Min Hee-jin een voordeel lijkt voor HYBE-voorzitter Bang Si-hyuk, zijn de gevolgen van dit conflict nog lang niet opgelost. Min heeft gezworen juridische stappen te ondernemen, wat aangeeft dat het geschil een complexere fase ingaat. Waarnemers in de sector verwachten een langdurige juridische strijd, die grote gevolgen kan hebben voor de toekomst van NewJeans en het bredere K-poplandschap.
De uitkomst van deze situatie wordt nauwlettend in de gaten gehouden, omdat het de perceptie van het gezag van bedrijven en de rechten van artiesten binnen het K-pop-bedrijfsmodel fundamenteel kan veranderen.
Bron: Daum
Geef een reactie