Succesgeheimen van MrBeast-video onthuld in gelekte PDF

Succesgeheimen van MrBeast-video onthuld in gelekte PDF

Uit een gelekt intern onboarding-PDF-document waarin gedetailleerd wordt beschreven hoe MrBeast zijn verschillende contentteams aanstuurt, is inzicht verkregen in de methodologie die de maker hanteert voor het produceren van uiterst succesvolle YouTube-video’s.

Het document verscheen op 14 september op sociale media en werd gedeeld door de oprichter van een startupbedrijf. Het werd snel populair toen mensen wilden weten hoe MrBeast zijn populaire content maakt.

Dit document van 37 pagina’s bevat bekende best practices, zoals het belang van het vastleggen van de interesse van kijkers in de eerste minuut van een video, maar ook complexere analyses van YouTube-analyses en -beheerstrategieën.

De PDF is informeel door MrBeast geschreven als een ‘braindump’ en is niet bedoeld als een strikte handleiding waaraan werknemers zich moeten houden, maar eerder als een verzameling inzichten.

MrBeast identificeert het type personen dat hij in zijn team wil hebben en noemt ze “A-spelers”, waarna hij vier hoofdonderwerpen bespreekt: Wat maakt een YouTube-video viraal, Content creëren, Creatieve processen en Jouw carrière.

mrbeast-dreigt-met-juridische-actie-dogpack404
YouTube: Lex Fridman

MrBeast kreeg de laatste tijd om verschillende redenen kritiek.

Het eerste gedeelte van de PDF behandelt de belangrijkste prestatie-indicatoren die MrBeast prioriteert: Click Through Rate, Average View Duration en Average View Percentage. Hij bespreekt wat zijn content onderscheidt van die van andere makers op het platform.

“Elke keer dat we iets creëren dat geen enkele andere maker kan evenaren, onderscheidt het ons in de ogen van kijkers, waardoor onze video’s unieker aanvoelen. Dit versterkt op zijn beurt hun betrokkenheid bij ons merk. Hoewel de ‘wow-factor’ moeilijk te kwantificeren is, kan ik het belang ervan wel verwoorden,” zei hij.

Bovendien benadrukt MrBeast dat zijn titels en de presentatie ervan middels innovatieve thumbnails ook zijn ontworpen met het oog op viraliteit.

“’I Spent 50 Hours In My Front Yard’ is saai en trekt waarschijnlijk geen kliks, terwijl ‘I Spent 50 Hours In Ketchup’ veel aantrekkelijker is. Beide vereisen vergelijkbare inspanning, maar het ketchupscenario is potentieel 100 keer viraler. Een afbeelding van iemand die ondergedompeld is in ketchup is exponentieel boeiender dan iemand in zijn voortuin,” legde hij uit.

Het volgende gedeelte gaat dieper in op het contentcreatieproces op de kanalen van MrBeast, waarbij alles wordt beschreven van de brainstormfase tot het scouten van locaties en filmen. Het omvat overkoepelende principes zoals “Video Everything”, “Always have a backup day” en “Use Consultants”.

“Als je met mensen buiten MrBeast Productions omgaat, neem dan niet zomaar een ‘Nee’. Als we in een winkel willen filmen en een lokale Dollar Tree-medewerker zegt ‘Nee, je mag hier niet filmen’, dan heeft dat geen enkele waarde,” adviseerde MrBeast in het gedeelte “Nee betekent niet nee”.

In hoofdstuk 3 krijgen makers waardevolle inzichten in wat een overtuigend video-idee is en wat de overkoepelende doelen van MrBeast’s content zijn.

“Mijn primaire doel is om te doen wat mij vreugde brengt en, uiteindelijk, wat de kijkers tevreden stelt… Ik zal echter nooit concessies doen aan kwaliteit; ik heb er geen moeite mee om een ​​miljoenenproject weg te gooien dat niet aan mijn normen voldoet en niet gunstig is voor het publiek. Continue verbetering en innovatie zijn essentieel,” beweerde hij.

De maker deelt ook aanvullende richtlijnen, zoals ‘Geen saaie momenten in video’s’ en ‘Vraag feedback van zoveel mogelijk mensen om je content verder te verbeteren.’

Deze leak komt op een tumultueus moment voor het merk MrBeast, te midden van verschillende controverses. Niettemin blijft hij belangrijke aankondigingen doen; zo lanceerde hij bijvoorbeeld Lunchly in samenwerking met Logan Paul en KSI via een Instagram-livestream op 16 september.

Bron

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *