Commissie van de Nationale Assemblee gaat beschuldiging van meineed tegen ADOR-CEO Kim Joo-young onderzoeken

Nationale Assemblee gaat beschuldigingen van meineed tegen Kim Joo-young onderzoeken

Op 22 november maakte de Nationale Assemblee bekend dat een petitie die op 12 november was ingediend, waarin werd opgeroepen tot een onderzoek naar de beschuldigingen van meineed tegen Kim Joo-young, ter beoordeling is doorgestuurd naar de Commissie Milieu en Arbeid (ENVI).

Deze petitie zal worden beoordeeld in samenhang met een andere belangrijke petitie betreffende het besluit van het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid om de aanwijzing van HYBE als “Beste Werkgever” in te trekken. Deze laatste petitie werd ook ingediend bij de Nationale Assemblee en heeft veel aandacht getrokken.

De persoon achter de petitie, geïdentificeerd als A, beweert dat Kim Joo-young valse getuigenissen heeft afgelegd tijdens haar verschijning voor de Environment and Labor Committee van de National Assembly op 15 oktober. A heeft een beroep gedaan op de National Assembly Testimony and Evidence Law, om verantwoording af te leggen voor de vermeende meineed. Opvallend is dat A niet is aangesloten bij de NewJeans-fancommunity.

Details van de beschuldiging

A beweert dat Kim Joo-youngs getuigenis over het incident met Hanni van NewJeans misleidend was. Tijdens de sessie werd Kim Joo-young opgeroepen als getuige en Hanni gaf referentiegetuigenissen over het zogenaamde “Hanni pestincident.”

Beweringen van meineed

De kern van A’s beschuldiging draait om een intern document dat bekend staat als het “Weekly Music Industry Report”, dat onlangs openbaar is gemaakt. A beweert dat de ontvangerslijst van het document expliciet Kim Joo-young bevatte, die op het moment dat het werd opgesteld als CHRO fungeerde. Ondanks dat Kim op de hoogte was van het document, zou ze het in haar getuigenis hebben nagelaten te vermelden, waarin ze naar verluidt pleitte voor het voorkomen van mensenrechtenschendingen en naleving van een ‘respectvolle gedragscode’. A beweert dat deze omissie meineed vormt.

Petitie tegen HYBE

Bovendien is de petitie om HYBE’s aanwijzing als “Beste Werkgever” in te trekken, die tot 9 november meer dan 50.000 handtekeningen had verzameld, ook ingediend bij de Commissie Milieu en Arbeid van de Nationale Assemblee. Deze groeiende bezorgdheid weerspiegelt de voortdurende controle op werkplekpraktijken binnen de entertainmentindustrie.

Terwijl de Nationale Assemblee zich voorbereidt om deze belangrijke kwesties aan te pakken, is het nog maar de vraag wat de gevolgen zijn voor zowel Kim Joo-young als HYBE, met name in de context van publiek vertrouwen en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Bron: Naver

Bron & Afbeeldingen