NewJeans onthult controverse rond ‘HYBE-pesten’: tegenreactie op ILLIT en LE SSERAFIM, plus klacht ingediend bij ministerie van Arbeid

Op 11 september, tijdens een noodlive-uitzending, riep NewJeans op tot de heraanstelling van hun voormalige CEO, Min Hee-jin, vóór 25 september. De groep onthulde dat hun vertrouwen in HYBE ernstig was ondermijnd door een gebrek aan bescherming tegen pesten binnen de organisatie.

Hanni vertelde over een verontrustend incident terwijl ze in de gang wachtte op haar haar en make-up. Ze hoorde een manager van een ander HYBE-gelieerd team iemand instrueren haar te “negeren”. Toen ze Kim Joo-young, de nieuw benoemde CEO van ADOR, benaderde met haar zorgen, werden ze afgewezen vanwege onvoldoende bewijs.

Hanni uitte haar verdriet en zei: “De nieuwe mensen die beweren te willen helpen, bieden alleen maar excuses aan en beweren dat er niets aan gedaan kan worden. Hoewel ik dit heb doorstaan, proberen ze de schuld bij mij te leggen. Ik maak me zorgen en ben bang voor de mogelijke gevolgen in de toekomst.”

Minji deelde haar schok toen ze Hanni’s ervaring hoorde, en zei: “Ik heb het gemeld bij het bedrijf, maar ze hebben geen actie ondernomen. Het andere team heeft geen excuses aangeboden of hun fouten erkend. Ik maak me ook zorgen over mogelijke subtiele ostracisatie.”

Deze onthulling leidde tot verontwaardiging onder fans die bekend staan als Bunnies, wat ertoe leidde dat ze een klacht indienden bij het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid. Ze eisten een uitgebreid onderzoek naar de beschuldigingen van pesten bij HYBE en zware straffen voor alle geïdentificeerde illegale acties.

Volgens de “Workplace Bullying Judgment and Prevention Response Manual” die in mei 2023 door het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid werd uitgebracht, wordt pesten op de werkplek volgens het arbeidsrecht gedefinieerd als acties waarbij een werkgever of werknemer zijn of haar superieure positie misbruikt om fysieke of mentale stress te veroorzaken, of om de werkomgeving voor anderen te verslechteren. Gedragingen zoals groepspesten, opzettelijke uitsluiting of het negeren van collega’s tijdens het werk worden beschouwd als gedrag dat buiten het acceptabele gedrag op de werkplek valt.

De tegenreactie van fans heeft zich niet alleen uitgebreid naar ADOR en HYBE, maar ook naar andere artiesten die geassocieerd worden met HYBE. LE SSERAFIM en ILLIT in het bijzonder zijn overspoeld met negatieve reacties. Vanaf de ochtend van 12 september overspoelden talloze opmerkingen die speculeerden over “Het moet ofwel de manager van ILLIT zijn of LE SSERAFIM” gerelateerde content met betrekking tot beide groepen.

Bron: Nate