NewJeans-manager beweert dat CEO Kim Joo-young pest, ADOR ontkent beweringen over “schadelijk gedrag”

Beschuldigingen van pesten op de werkplek tegen CEO van ADOR

Op 11 december, zoals gemeld door Channel A, heeft een manager die alleen bekend staat als “A” een formele klacht ingediend bij het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid. De klacht beweert dat CEO Kim op de werkvloer pest, en beweert dat het bedrijf, ADOR, de manager onrechtmatig heeft opgesloten en eiste dat hij zowel zijn laptop als zijn persoonlijke smartphone zou inleveren.

Reactie van ADOR op de beschuldigingen

In reactie op deze beschuldigingen verdedigde ADOR zijn acties door te stellen dat de betreffende manager rechtstreeks contact had met adverteerders buiten het kader van het bedrijf. Ze beweerden dat deze manager een artiest aanmoedigde om rechtstreeks contracten met merken te tekenen, waarmee de vastgestelde bedrijfsprotocollen werden omzeild. ADOR benadrukte dat de manager deze communicatie heeft erkend en dit gedrag als schadelijk en een schending van het exclusieve contract van de artiest heeft bestempeld.

Verdere ontwikkelingen en ontkenningen

Bovendien verklaarde ADOR dat ze de manager meerdere mogelijkheden hadden geboden om opheldering te krijgen over deze acties; de manager wees echter alle verzoeken voor interviews af. Het bedrijf verwierp alle claims van onrechtmatige opsluiting of dwang en voegde eraan toe dat de manager de door het bedrijf verstrekte laptop had geformatteerd voordat hij deze teruggaf, waardoor gegevensherstel onmogelijk was.

Onderzoeksplannen en juridische maatregelen

ADATA onthulde dat ze van plan zijn een grondig onderzoek naar de claims uit te voeren en bereid zijn om alle nodige juridische stappen te ondernemen om de situatie aan te pakken. Deze ontwikkeling komt tijdens een turbulente periode voor het bedrijf.

Juridische claims van NewJeans tegen ADOR

In een gerelateerde wending van gebeurtenissen verklaarden de leden van de populaire groep NewJeans vorige maand dat ADOR hun exclusieve contracten had geschonden, wat hen ertoe aanzette om de overeenkomsten te beëindigen. Als reactie op deze contractgeschillen spande ADOR vervolgens een rechtszaak aan om de voorwaarden van die contracten te valideren.

Voor meer informatie, bezoek: Nate

Meer inzichten zijn te vinden op: Bron&Afbeeldingen