Voorgestelde “Song Mino Prevention Law” op 6 januari: streven naar stabiel management te midden van controverses over dienstdiscipline

Voorstel voor de “Wet ter voorkoming van Song Mino”Ingediend door lid van de Nationale Assemblee

In een recent exclusief bericht van de Seoul Shinmun , gerapporteerd op 5 januari, zal Yoo Yong-won, een lid van het National Defense Committee behorend tot de People Power Party, op 6 januari de “Song Mino Prevention Law” introduceren. Deze wetgeving is gericht op het aanpakken van kritieke kwesties binnen de publieke dienstensector.

Belangrijkste kenmerken van het voorgestelde amendement

De voorgestelde wet vereist dat de Military Manpower Administration (MMA) een elektronisch systeem voor aanwezigheidsbeheer ontwikkelt en beheert , specifiek voor overheidspersoneel. Dit systeem houdt hun aanwezigheid, verlof en afwezigheid in realtime bij, met als doel de activiteiten te stroomlijnen en de verantwoordingsplicht te verbeteren.

Achtergrondinformatie over het Song Mino-incident

Song Mino, die zijn openbare dienst beëindigde op 23 december van het voorgaande jaar, kreeg te maken met beschuldigingen over zijn onvolledige taken tijdens zijn dienst. Deze controverse heeft de tekortkomingen van het bestaande handmatige trackingsysteem onderstreept, dat sterk afhankelijk is van menselijk toezicht.

Wetgevende intentie en technologische integratie

Rep. Yoo benadrukte in een telefonisch interview met de Seoul Shinmun dat het benutten van vooruitgang in informatie- en communicatietechnologie (ICT) essentieel is voor het moderniseren van het beheer van de openbare dienst. Hij verklaarde: “Het is noodzakelijk om een uitgebreid elektronisch systeem te implementeren voor het documenteren van de aanwezigheid van personeel van de openbare dienst, met name in het licht van recente disciplinaire controverses die voortkomen uit wangedrag.”

Toenemende datatrends in wangedrag in de publieke dienstverlening

Recente gegevens van de Military Manpower Administration hebben een verontrustende trend onthuld: het aantal gevallen van ongeoorloofd te laat komen steeg van 1.019 in 2020 tot 1.178 in 2023, ondanks een daling naar 950 in 2021. Alleen al in de eerste elf maanden van vorig jaar werden er 841 gevallen van ongeoorloofd te laat komen gemeld. Evenzo steeg het aantal gevallen van desertie, dat afwezigheid zonder verlof omvat, aanzienlijk van 853 gevallen in 2020 tot 1.087 in 2023.

De aanhoudende wangedragsproblemen worden deels toegeschreven aan onvoldoende toezichthoudend personeel. In november vorig jaar waren er slechts 114 toezichthoudende functionarissen van de MMA belast met het toezicht op ongeveer 46.490 overheidspersoneel, wat resulteerde in een overweldigende verhouding van ongeveer 407 personeelsleden per supervisor.

Toekomstige ontwikkelingen en politieonderzoek

Als reactie op deze uitdagingen heeft de Military Manpower Administration plannen aangekondigd om een elektronisch systeem voor aanwezigheidsbeheer uit te rollen. De verwachte implementatiedatum is 2027. Daarnaast heeft de instantie, vanwege gemelde overtredingen van de Military Service Act, een politieonderzoek aangevraagd naar de vermeende dienstovertredingen van Song Mino.

Bron & Afbeeldingen