Wervingsstrategieën voor 25 Dynasty van het American Football College

Door de effectieve rekruteringsmethoden voor College Football 25 Dynasty te leren, kun je een zwak team transformeren tot een dominante kracht.

De release van College Football 25 betekent de kans voor fans om hun ultieme college powerhouse opnieuw te creëren. Maar voordat dit lukt, is het cruciaal om de kunst van het rekruteren onder de knie te krijgen.

Elke succesvolle school heeft zijn rekruteringsmethoden geperfectioneerd, omdat ze de wensen van potentiële spelers begrijpen, of het nu gaat om speeltijd of de kans om een kampioenschap te winnen. Dus, hoe kan men dit repliceren in Dynasty Mode?

Hieronder vindt u onze aanbevelingen voor succesvolle rekrutering voor College Football 25, net als een kampioen.

Tips voor het rekruteren in de College Football Dynasty-modus

Begin vroeg

Tijdens de pre-season van de game hebben spelers in Dynasty Mode de mogelijkheid om de lijst met prospects te bekijken en de middelbare scholieren te evalueren die het jaar daarop naar de universiteit gaan. Dit is het perfecte moment om de spelers te identificeren en prioriteren die je het meest wenst.

Om toegang te krijgen tot de volledige spelerslijst, navigeer je naar de secties ‘Recruiting’ en ‘Prospect List’. Gelukkig geeft het bord ook de posities weer waar coaches de meeste assistentie nodig hebben. Kies vervolgens spelers met een A (voor Xbox) of X (PlayStation) rating en neem ze op in het rekruteringsbord.

Zorg er bovendien voor dat u de herkomst van spelers uit elke pijplijn en hun overeenkomstige interesseniveau (Int.) onderzoekt. Dit laatste weerspiegelt de mate van interesse van een potentiële klant om naar uw school te gaan.

Per seizoen kunnen maximaal 35 spelers als doelwit worden aangewezen en voor maximaal 35 beurzen worden ingezet.

Ontdek en ontdek kenmerken

Zodra de lijst met spelers die u wilt targeten is verkleind, is de volgende stap het scouten en ontdekken van de kenmerken van die spelers.

Om het potentieel van een speler te bekijken, selecteert u ze op het bord en navigeert u naar de sectie ‘Scouting’ in hun profiel. Gebruik uren om hun statistieken te onthullen. Een groene juweel geeft aan dat de speler een Gem is voor hun sterniveau, wat betekent dat een 4-Star Gem kan presteren als een 5-Star speler. Omgekeerd betekent een rode juweel een Bust, wat aangeeft dat de speler mogelijk niet aan hun sterbeoordeling voldoet. Volgens EA Sports kunnen zelfs 5-Star Busts echter nog steeds waardevolle spelers zijn.

Nadat u een speler volledig heeft gescout, is het belangrijk om zijn of haar kenmerken te ontdekken. Dit kunt u doen door hun sociale media te doorzoeken, ze rechtstreeks berichten te sturen, contact op te nemen met hun vrienden en familie en de ‘het huis sturen’-methode te gebruiken, die de meeste tijd kost. Door deze acties uit te voeren, kunnen we bepalen waar de prospect naar op zoek is, zoals academische prestige of merkbekendheid. We zullen hier binnenkort dieper op ingaan.

EA Sports

Kijk vooral op de site aan de rechterkant en ontdek wat een speler het meest interesseert.

Een groen vakje naast een categorie geeft aan dat de speler waarde hecht aan dat specifieke kenmerk van de school, terwijl een rood vakje aangeeft dat de potentiële klant er geen belang aan hecht.

Verspil geen uren

Omdat het aantal uren dat je in het spel kunt spelen beperkt is, is het belangrijk om deze verstandig te gebruiken en voorzichtig te zijn met hoe je ze besteedt.

Tijdens het reguliere seizoen krijgen spelers een specifieke hoeveelheid tijd toegewezen voor scouting, rekrutering en andere taken. In het tussenseizoen worden echter extra uren verstrekt, waaronder een periode van vier weken voor het ondertekenen en gebruiken van de Transfer Portal na het seizoen.

Ondanks de Recruiter Archetype en Always Be Crootin’ actief, zijn coaches beperkt in de hoeveelheid tijd die ze aan een recruit kunnen besteden. Normaal gesproken kunnen er slechts 50 uur worden besteed aan rekruteringsinspanningen, exclusief geplande bezoeken. Degenen met Tier 3 van een positievermogen kunnen echter 15 uur extra krijgen.

Men moet een of twee acties ondernemen voordat men probeert een speler te verkopen of te beïnvloeden. Deze acties omvatten het doorzoeken van sociale media en het contacteren van vrienden en familie om de karaktereigenschappen van de speler te ontdekken. Zodra de speler zijn lijst met potentiële scholen heeft ingeperkt, kan een brede pitch (Verkopen) of specifieke pitch (Sway) worden gepresenteerd.

Welke optie je ook kiest, of het nu Verkopen of Overhalen is, zorg ervoor dat je spelers verkoopt op basis van de sterke punten van de universiteit en de groene selectievakjes aan de rechterkant.

Plan een bezoek

Zoals eerder gezegd is het belangrijk om een bezoek te plannen met een speler zodra je vastbesloten bent om ze te rekruteren. Het is echter ook nuttig om de bezoeken te spreiden vanwege de beperkte beschikbaarheid van uren om elk bezoek te boeken.

Selecteer een favoriete activiteit voor de speler en streef ernaar om een overwinning veilig te stellen wanneer een zeer gewilde prospect op bezoek komt tijdens de wedstrijdweek. Een nederlaag kan potentieel leiden tot een afname van de interesse.

Belangrijk om te onthouden is dat een bezoek pas kan worden gepland als een potentiële klant bij de top vijf scholen is aangekomen.

Ga niet achter een onbereikbare speler aan

Binnen het rekruteringsbord hebben Dynasty Mode-coaches toegang tot de topscholen die een zeer gewilde prospect overweegt. Naarmate het jaar vordert, zal de prospect zijn lijst geleidelijk inkorten tot de top acht en vervolgens tot de top vijf, waardoor scholen de kans krijgen om hun rekruteringsinspanningen tijdens deze kritieke fasen op te voeren.

Desondanks is het van groot belang om voorzichtig te zijn en niet te assertief te zijn.

De interessebalken zijn cruciaal om te weten hoe dicht je bij een speler bent. Hoe groter de balk, hoe dichter je bij de volgende cut bent.

Als de kans van een school om een prospect te rekruteren aanzienlijk lager is dan die van een rivaliserende school, kan het verstandig zijn om de zoektocht te staken. Het overwinnen van een aanzienlijk nadeel kan moeilijk zijn, maar niet onmogelijk. Proberen een onbereikbare speler te rekruteren zal alleen resulteren in een verlies van middelen die niet kunnen worden teruggewonnen.

Prestige en succes zijn belangrijk

Zeer prestigieus zijn en succesvol zijn in games kan het verschil maken bij het rekruteren van spelers.

Elke school heeft unieke kenmerken die u een voorsprong kunnen geven bij het werven van personeel.

Laten we nu terugkeren naar het bespreken van die karaktereigenschappen. Deze eigenschappen worden gevormd door de perceptie van de prospect van de prioriteiten en kwaliteiten van de school. Om toegang te krijgen tot deze informatie tijdens het wervingsproces, navigeert u naar het gedeelte ‘Mijn school’. Hier ontdekt u de specifieke gebieden waarin uw school uitblinkt.

Elke school krijgt een cijfer in 14 specifieke categorieën, die het volgende omvatten:

Speeltijd: Dit is de tijd die een speler nodig heeft om een startpositie binnen zijn positiegroep te verdienen. Deze tijd wordt bepaald op basis van zijn positie en algemene beoordeling.
Speelstijl: Dit verwijst naar jouw unieke benadering van het spel. Elk spelerarchetype heeft een specifieke statistiek die gedurende het seizoen wordt gemonitord. Jouw cijfer wordt bepaald door hoe jouw statistiek zich verhoudt tot die van andere teams. Bijvoorbeeld, het cijfer voor Field General quarterbacks is gebaseerd op hun gemiddelde passing yards per wedstrijd.
Kampioenschapskandidaat: Deze maatstaf beoordeelt de kans dat een team een kampioenschap wint, gebaseerd op hun huidige rangschikking en de samenstelling van de selectie.
Programmatraditie: Dit verwijst naar een uitgebreid begrip van het verleden van een programma en het succes ervan door de jaren heen, bepaald door factoren zoals het aantal conferentie- en nationale kampioenschappen, het totale aantal overwinningen en de verdiende prijzen.
De campus lifestyle omvat de campus zelf, evenals de omliggende stad en omgeving. Deze klasse is niet onderhevig aan verandering of invloed.
Stadionsfeer: Dit wordt bepaald door de rangschikking van de zwaarste plekken om te spelen van het stadion, die wordt bepaald op basis van de historische prestaties van een team in thuiswedstrijden.
Potentieel voor de profs: Dit verwijst naar de waarschijnlijkheid dat spelers in de huidige selectie de kans krijgen om in professionele competities te spelen.
Brand Exposure: Deze metriek beoordeelt de algehele merkbekendheid van een team, evenals de potentiële kansen voor NIL-deals die beschikbaar zijn voor spelers op de school. Het houdt ook rekening met de frequentie waarmee de school verschijnt in primetime-wedstrijden.
Academic Prestige: Dit evalueert universiteiten volgens vastgestelde academische ranglijsten. Deze beoordeling is niet onderhevig aan wijzigingen.
Prestige van de conferentie: Dit weerspiegelt de collectieve kracht van een conferentie, bepaald door het prestige van elk teamlid.
Coaching Prestige: Deze factor weerspiegelt de kwaliteit van de coachingstaf op de school. Hoewel de hoofdcoach de meeste invloed heeft, wordt ook gekeken naar de prestaties van coördinatoren.
Coachstaff-looptijd: Met deze factor wordt beoordeeld hoe lang de coachingstaf al bij elkaar is en wat hun potentieel is om de komende vier jaar op hun positie te blijven.
De kwaliteit van de sportfaciliteiten voor het programma wordt in deze categorie beoordeeld. Extra voorzieningen zoals watervallen en kapperszaken worden als een bonus beschouwd.
Nabijheid van de woonplaats: Dit cijfer wordt voor elke nieuwe leerling individueel vastgesteld en weerspiegelt de afstand tussen de school en de woonplaats van de nieuwe leerling.

Houd er rekening mee dat een hoge score in een categorie, samen met een groen vinkje, uw school een voorsprong geeft bij de werving voor dat specifieke schoolkenmerk.

Bepaalde aspecten van het profiel van een universiteit kunnen worden gewijzigd. De Championship Contender-eigenschap kan worden versterkt door de drang van de school om te slagen. Daarentegen worden factoren zoals Campus Lifestyle en Academic Prestige bepaald door de prestaties van de universiteit op niet-atletische gebieden. Daarom hebben instellingen als Stanford en Northwestern een superieur voordeel in academische excellentie.

Het is belangrijk om uit te blinken in de categorieën waarin je de mogelijkheid hebt om te verbeteren. Houd in gedachten dat het winnen van games de Coach Prestige zal vergroten.

Upgrade Coach-statistieken

Een belangrijk advies voor effectief rekruteren in College Football 25 is om Coach Points te gebruiken. Deze tip richt zich op het gebruiken van een specifieke tool in plaats van het daadwerkelijke rekruteringsproces zelf.

Elke week verhogen coaches hun XP-niveau, waardoor ze toegang krijgen tot Coach Points (CP) in het gedeelte ‘Coach Abilities’.

Het is essentieel om Archetype Perks te upgraden om in-game attributen te verbeteren en rekruteringsbonussen te ontvangen. Bovendien kunnen spelers met het Elite Recruiter Archetype, dat verkrijgbaar is via twee top-vijf rekruteringsklassen, nog grotere bonussen bieden.

Let op dealbreakers

Elke potentiële student heeft een specifieke factor die hem of haar ervan kan weerhouden om naar onze campus te gaan. Deze factor, bekend als een Deal Breaker, kan variëren van beloofde speeltijd tot nabijheid van hun huis, merkbekendheid en de reputatie van onze coaches. Deze factoren zijn uniek voor elke student en kunnen hun beslissing sterk beïnvloeden.

Het is belangrijk om op te merken dat bepaalde factoren, zoals waar u vandaan komt en uw persoonlijke voorkeuren, uw beslissingen sterk kunnen beïnvloeden. Bijvoorbeeld, een 4-sterren rekruut uit New Jersey die graag dicht bij huis wil blijven, zal waarschijnlijk niet kiezen voor een school in Californië. Het is essentieel om u bewust te zijn van deze dynamiek, anders verspilt u mogelijk kostbare tijd.

Maak gebruik van het Transferportaal

Tot slot is het belangrijk om ook gebruik te maken van de Transfer Portal, het laatste element in het effectief rekruteren voor College Football 25.

De Transfer Portal bestaat voornamelijk uit spelers van andere scholen die op zoek zijn naar een geschiktere situatie, hoewel er ook redshirt freshmen in te vinden zijn. Dit proces kan een uitdaging zijn voor bepaalde coaches, met name voor degenen die spelers verliezen, maar het kan ook voordelig zijn voor degenen die hoog aangeschreven 4-sterren- of 5-sterrenspelers kunnen rekruteren die willen spelen.

Het werven van potentiële kandidaten verloopt op een vergelijkbare manier als dit proces. U moet zoeken naar potentiële kandidaten, informatie verzamelen, een pitch houden en een verbintenis veiligstellen, allemaal binnen een tijdsbestek van vier weken. Net als bij het werven tijdens het seizoen, biedt u een gewenste speler een studiebeurs aan. Voer daarna grondig onderzoek uit, regel een campusbezoek en streef er uiteindelijk naar om hun verbintenis veilig te stellen.

In de Dynasty-modus is dit de methode waarmee 25 spelers in College Football kunnen worden gerekruteerd.