“Aanzienlijke secundaire schade door rechtszaak met betrekking tot Min Hee-jin” Ex-ADOR-werknemer vraagt om eerlijk heronderzoek

B, een voormalige ADOR-werknemer die ontslag nam na beschuldigingen van seksuele intimidatie en pesten op de werkvloer, onthulde dat ze secundaire schade ondervindt van Min Hee-jins verklaring waarin ze ontkent beschuldigingen van seksuele intimidatie te hebben verdoezeld. B is onlangs een rechtszaak begonnen tegen Min Hee-jin en A, waarbij ze haar motieven voor het aanspannen van de rechtszaak en haar gevoelens over de aanhoudende situatie uiteenzette.

Het publiek werd op 23 augustus op de hoogte gebracht van B’s civiele en strafrechtelijke rechtszaken, evenals haar klacht bij het Arbeidsbureau tegen Min Hee-jin en A. Eerder meldde B haar ervaringen met seksuele intimidatie en pesten op de werkplek bij het interne ethiekteam (RW) van HYBE toen ze onder A werkte. Na een onderzoek stelde het HR-team van HYBE vast dat het een uitdaging was om definitief vast te stellen dat er sprake was van seksuele intimidatie of pesten op de werkplek, wat disciplinaire maatregelen rechtvaardigde. Ze vonden A’s gedrag echter ongepast en adviseerden een formele waarschuwing.

Min Hee-jin weigerde echter de aanbevolen waarschuwing aan A te geven. B ontdekte later dat Min zich had bemoeid met het onderzoeksproces om A te beschermen, wat vermoedens deed rijzen over een mogelijke doofpotaffaire van de zaak van seksuele intimidatie. In het licht van de toenemende controverse publiceerde Min Hee-jin een lange verklaring op sociale media waarin hij elke betrokkenheid bij een doofpotaffaire ontkende. B ging daarentegen in tegen de beweringen van Min Hee-jin en hield vol dat de doofpotaffaire legitiem was en bijdroeg aan verhoogde spanningen. Min Hee-jin suggereerde vervolgens dat B’s beschuldigingen vergeldend en ongegrond waren.

In een recent telefonisch interview gaf B aan dat Min Hee-jin’s uitspraken haar ernstige secundaire schade hebben toegebracht. B verklaarde: “Als Min Hee-jin’s inmenging in mijn RW-rapport de eerste schade was, kwam de tweede voort uit haar openbare verklaring. Haar opmerkingen dwongen me om op te stappen en ik word nu gezien als iemand die een valse, vergeldende claim heeft ingediend. Ondanks positieve beoordelingen van 4 van de 5 supervisors, gaf A, met wie ik slechts een maand heb samengewerkt, een ongunstige beoordeling. Dit is onmiskenbare smaad door verkeerde informatie. Bovendien hebben ze privégesprekken en mijn salaris zonder toestemming openbaar gemaakt, wat de problemen verergerde.”

B merkte ook op dat informatie snel verspreid werd binnen de hechte industrie en deelde: “Mensen in de industrie herkenden snel mijn betrokkenheid en zelfs internationale klanten namen contact met mij op over de situatie. Ik werd bekend als de werknemer die werd ontslagen nadat ze een vals rapport had ingediend”, en benadrukte dat haatdragende opmerkingen waarin ze van incompetentie werd beschuldigd, zijn toegenomen na de verklaring van Min Hee-jin.

B legde uit dat ze de beslissing nam om civiele en strafrechtelijke stappen te ondernemen tegen Min Hee-jin en A om haar belangen te beschermen. Ze deelde: “Min Hee-jin heeft een aanzienlijke aanhang, vergelijkbaar met die van een beroemdheid, vanwege haar connectie met NewJeans. Het leek bijna roekeloos om een verklaring af te leggen of een rechtszaak aan te spannen, omdat anderen me waarschuwden dat het averechts zou kunnen werken. In eerste instantie probeerde ik alleen de feiten recht te zetten en excuses te krijgen, maar na Min Hee-jins vervolgverklaring werd het duidelijk dat excuses niet kwamen.”

B’s rechtszaken tegen Min Hee-jin en A werden eind vorige maand aangespannen en haar klacht bij het Labor Office wordt momenteel ook beoordeeld. Ze spreekt haar hoop uit op een eerlijk onderzoek en transparante uitkomsten deze keer, omdat ze gelooft dat het eerste onderzoek bevooroordeeld was.

Als reactie op de situatie kondigde de nieuwe CEO van ADOR, Kim Joo-young, plannen aan voor een nieuw onderzoek naar de claims van seksuele intimidatie en pesten op de werkplek om de waarheid te onthullen en soortgelijke voorvallen te voorkomen. B gaf aan opgelucht te zijn dat een externe organisatie het onderzoek zou uitvoeren en uitte optimisme over een eerlijk proces.

Ondanks het voortdurende heronderzoek door ADOR, is B van plan om door te gaan met haar rechtszaak tegen Min Hee-jin en A zonder enige aanklacht in te trekken. Ze herhaalde dat het nemen van juridische stappen haar laatste redmiddel was om gerechtigheid en verantwoording te zoeken, en verklaarde: “Als Min Hee-jin eerder de waarheid had toegegeven en haar excuses had aangeboden, was deze situatie niet geëscaleerd. Deze benarde situatie is het gevolg van haar slechte oordeel en leiderschap.”

Toen de vertegenwoordigers van Min Hee-jin om commentaar werden gevraagd, weigerden ze verdere opmerkingen te geven. Ze gaven aan dat ze wachten op de uitkomsten van het juridische onderzoek.

Bron: naver