Zeker, er zijn geen “normale mensen” in SEVENTEEN! Fu Shengkuan & Hoshi & DK praten over contractverlengingsvoorwaarden: er is geen raarste, alleen vreemder XD

(Bron omslagafbeelding: PLEDIS)

SEVENTEEN is aan de oppervlakte een dominante idoolgroep, maar het is eigenlijk een grappige jongensgroep, toch?

De groepsziel van SEVENTEEN is altijd een punt geweest waar de leden en CARATs trots op zijn. Als we naar de hele K-POP-wereld kijken, zijn er maar heel weinig idoolgroepen die de leden samen naar kantoor kunnen laten komen om contractverlenging te bespreken, en 13 leden van SEVENTEEN hebben het gedaan. Er wordt gezegd dat hoe meer leden van de groep, hoe moeilijker het is om het contract te verlengen, omdat met ieders eisen rekening moet worden gehouden en leden concessies aan elkaar moeten doen.

Eerder maakte SEVENTEEN melding van de verlenging van het contract in de variétéshow “Knowing Brothers”. De leden prezen Fu Shengkuan unaniem voor zijn positieve rol in de collectieve contractverlenging, en Fu Shengkuan onthulde dat Mingyu de “moeilijkste” was vanwege geldproblemen, maar Mingyu legde destijds ook uit “omdat ik denk dat SEVENTEEN deze waarde heeft”. Eerlijk gezegd is ‘geld’ altijd een van de belangrijkste kwesties geweest bij contractverlenging. Iemand moet optreden als een “zwart gezicht” om een ​​verzoek aan het bureau te doen. Mingyu speelde zojuist deze rol en loste het meest gevoelige onderwerp van zijn teamgenoten op.

Geen
(Bron: JTBC “Knowing Brother”)

Dus wat zijn de verlengingsvoorwaarden voor anderen? Een paar dagen geleden besprak het Koreaanse internet opnieuw de video over de contractverlengingsvoorwaarden van de vorige echtgenoot Seung Hwan, HOSHI en DK, en de netizens barstten in lachen uit. De eerste is Fu Shengkuan. Zoals we allemaal weten, verlaat Fu Shengkuan als “gezwollen jongen” het ijs Americano vaak niet, en een van zijn voorwaarden is dat “elke keer dat er een schietpartij is, het bedrijf eerst de ijskoude Americano moet bereiden.” Tegelijkertijd hoopt hij dat “het bedrijf mij ook meer moet steunen.

Geen
(Bron: screenshot van YouTube @SEVENTEEN)

De omstandigheden van HOSHI, de leider van Performance, zijn ook schokkend. Hij wil zijn haar bleken en hij hoopt dat het bedrijf een drankje kan ontwikkelen dat het haar niet zal breken, zelfs niet als het gebleekt is, of een medicijn kan uitvinden dat ervoor kan zorgen dat het haar snel teruggroeit nadat het haar is gebroken. HOSHI stelt nog best veel eisen. Daarnaast zijn er nog andere prachtige vereisten, zoals een Bluetooth-microfoon en met elkaar verbonden oortelefoons, een masker dat snel make-up op het gezicht kan aanbrengen en een helm die automatisch het haar kan wassen wanneer het op het hoofd wordt gedragen. Het meest belachelijke is om een ​​”tijgerlounge” te willen hebben en zelfs tijgers en zanger Tiger JK van over de hele wereld uit te willen nodigen.

Geen
(Bron: screenshot van YouTube @SEVENTEEN)

Na het lezen van de vereisten van de twee bovengenoemde leden, klinken de contractverlengingsvoorwaarden van DK acceptabeler. DK hoopt dat het personeel van het bedrijf “Daojian, ik hou van je” tegen hem zal zeggen als ze hem zien. Dit is zijn enige verzoek! Hahahahahaha, de voorwaarden voor contractverlenging zijn eenvoudig genoeg!!

Geen
(Bron: screenshot van YouTube @SEVENTEEN)

Zoals verwacht van de drie leden die het BSS-team kunnen vormen, zijn de voorwaarden voor contractverlenging zo redelijk en raar, en Koreaanse netizens konden niet anders dan opmerkingen achterlaten: “De eerste twee mensen maken misschien een grapje, maar de voorwaarden van DK klinken heel echt”, “Er is geen normaal persoon in de hele groep, hahahahahaha”, “Ik stelde me net het beeld van DK voor en ik lach me al dood”, “HOSHI, zorg ervoor dat je patenten aanvraagt ​​nadat je die dingen hebt uitgevonden, en profiteer dan van het publiek”, “Voordat je de pit, ik dacht dat HOSHI introvert was. Mensen die alleen kunnen zingen en dansen, maar na het betreden van de pit ontdekken dat de hele groep gek is.” enz.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *