Twitch stapt naar verluidt uit het nieuwe, belangrijke terugkeer-naar-kantoorbeleid (RTO) van Amazon. Hierdoor kunnen werknemers, in tegenstelling tot andere bedrijven onder de Amazon-vlag, vanuit huis blijven werken.
Het beleid om weer naar kantoor te gaan, heeft bij veel bedrijven tot een voortdurende discussie geleid. Veel werknemers geven er namelijk de voorkeur aan om op afstand te werken, omdat de omwenteling van 2020 veranderingen in de werkomgeving noodzakelijk maakte.
Bedrijven zoals Apple , Disney en Activision Blizzard hebben verschillende niveaus van RTO-mandaten ingevoerd, wat vaak leidde tot protesten van hun werknemers en vakbonden.
Amazon heeft onlangs een nieuw RTO-beleid aangekondigd dat voorschrijft dat werknemers vanaf januari 2025 vijf dagen per week naar kantoor moeten komen.
Volgens berichten weerspiegelt dit initiatief Amazons bredere doel om RTO af te dwingen bij al haar dochterondernemingen, waaronder Audible en One Medical.
Toch lijkt het erop dat Twitch een uitzondering op deze trend vormt, aangezien zij zich niet aan het nieuwste beleid van Amazon houden.
Dan Clancy heeft aangegeven dat Twitch is vrijgesteld van Amazon’s RTO-beleidsinitiatief.
Zoals gedeeld door Business Insider , onthulde Twitch CEO Dan Clancy in een gelekte interne e-mail dat het streamingplatform zich niet zal houden aan de nieuwe regels, en verklaarde dat ze “niet van toepassing” zijn op hen.
“We hebben een specifieke uitzondering en, zoals ik vorige week in de All Hands al aangaf, hebben we niet genoeg ruimte om alle werknemers in onze kantoorfaciliteiten onder te brengen”, aldus Clancy in de e-mail.
Hoewel het exacte aantal Twitch-werknemers nog onduidelijk is, is het duidelijk dat het bedrijf niet over voldoende kantoorcapaciteit beschikt om de recente plannen van Amazon uit te voeren.
Uit de gelekte correspondentie van Clancy bleek niet of Twitch zich uiteindelijk aan de nieuwe RTO-richtlijnen zou houden als ze extra kantoorruimte zouden verwerven.
Eerder in januari 2024 voerde Twitch een aanzienlijke ontslagronde uit, waarbij 500 posities werden geschrapt, wat 35% van het personeelsbestand vormde. Dit volgde op een eerdere personeelsreductie van 400 werknemers begin 2023.
Na de ontslagen organiseerde Clancy een Q&A-stream waarin hij het gebrek aan winstgevendheid van Twitch besprak en uitlegde waarom de ontslagen noodzakelijk waren.
Geef een reactie