Zrozumienie skutecznych strategii rekrutacyjnych w College Football 25 może przekształcić przeciętny zespół Dynasty w prestiżową potęgę. Oto podstawowe wskazówki rekrutacyjne, które zapewnią Ci dominację w trybie Dynasty .
Podczas gdy Road to Glory pozwala wcielić się w postać pojedynczego studenta-sportowca, Dynasty pozwala zarządzać kompletnym programem futbolu akademickiego w ramach College Football 25. Opanowanie procesu rekrutacji jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w tym trybie.
Te wskazówki dotyczące rekrutacji przydadzą się niezależnie od wielkości programu i tego, na jakim etapie jesteś w zapisach.
Podstawowe wskazówki dotyczące rekrutacji w CFB25
1. Zacznij wcześnie
Przedsezon w trybie Dynasty daje graczom możliwość przejrzenia listy prospektów i oceny dostępnych sportowców szkół średnich, którzy rozpoczną studia w następnym roku. To najlepszy czas na zidentyfikowanie najważniejszych rekrutów .
Przejdź do sekcji „ Rekrutacja ” i wybierz „ Lista kandydatów ”, aby wyświetlić wszystkich dostępnych kandydatów. Tablica wskaże, które pozycje wymagają największej uwagi ze strony Twojego personelu trenerskiego. Z tej listy zaznacz graczy za pomocą A (dla Xbox) lub X (dla PlayStation) i dodaj ich do swojej tablicy rekrutacyjnej .
Zwróć uwagę na przynależność graczy do programu Pipeline i ich poziom zainteresowania (Int.), który wskazuje na ich otwartość na Twój program.
Możesz wybrać maksymalnie 35 graczy w każdym sezonie i wykorzystać taką samą liczbę stypendiów.
2. Zbadaj i odkryj cechy
Gdy już przygotujesz listę potencjalnych rekrutów, kluczowe jest przeprowadzenie rozpoznania i odkrycie kluczowych cech tych graczy.
Wybierz gracza ze swojej planszy i przejdź do jego profilu, aby przejść do sekcji „ Skauting ”. Wykorzystaj godziny skautingu, aby wyświetlić statystyki gracza. Jeśli pojawi się zielony klejnot, gracz jest uważany za klejnot na tym poziomie gwiazdek, co oznacza, że klejnot 4-gwiazdkowy może występować na poziomie 5-gwiazdkowym.
Z drugiej strony, czerwone klejnoty oznaczają „Busts”, co sugeruje, że gracz może nie spełniać oczekiwań dotyczących poziomu gwiazdek. Mimo to, według EA Sports , 5-Star Busts często okazują się solidnymi graczami.
Gdy gracz jest w pełni zbadany, koniecznie odkryj jego cechy charakterystyczne . Można to zrobić, badając jego media społecznościowe, wysyłając wiadomości bezpośrednio do graczy, kontaktując się z jego przyjaciółmi i rodziną oraz „wysyłając dom”, co wymaga znacznych godzin skautingu. Wykonanie tych działań ujawni, co potencjalny gracz ceni najbardziej — czy to prestiż akademicki, ekspozycja marki, itp.
Sprawdź po prawej stronie zainteresowania gracza. Zielone pole obok kategorii sygnalizuje, że gracz uważa dany atrybut za wartościowy, podczas gdy czerwone pole wskazuje na obojętność.
3. Nie marnuj godzin
Czas przeznaczony na rozpoznanie i rekrutację jest ograniczony, więc zarządzaj nim mądrze.
Każdego tygodnia gracze otrzymują określoną liczbę godzin na działania związane z wyszukiwaniem talentów i rekrutacją. Dodatkowe godziny są dostępne poza sezonem, szczególnie w trakcie czterotygodniowego okresu podpisywania umów oraz fazy Transfer Portal.
Trenerzy zazwyczaj mają limit godzin rekrutacji, co pozwala na maksymalnie 50 godzin na działania rekrutacyjne, z wyłączeniem zaplanowanych wizyt . Jeśli posiadasz Archetyp Rekrutera i umiejętność Always Be Crootin’ na poziomie 3, możesz zabezpieczyć dodatkowe 15 godzin.
W przypadku każdego rekruta rozważ podjęcie jednej lub dwóch akcji scoutingowych przed wykonaniem akcji Sell lub Sway. Przeprowadź przeszukiwania mediów społecznościowych i połącz się ze znajomymi i rodziną, aby rozpoznać cechy charakteru, a następnie przejdź do Sell (szeroki pitch) lub Sway (konkretny pitch), gdy potencjalny kandydat zawęzi swoje opcje szkolne.
Niezależnie od tego, jaki jest Twój wybór pomiędzy Sell i Sway, dostosuj swoją ofertę do mocnych stron uczelni oraz zielonych pól wyboru, które pojawiają się po prawej stronie ekranu.
4. Zaplanuj wizytę
Jak wspomniano wcześniej, zaplanuj wizytę, gdy tylko zidentyfikujesz gracza docelowego . Jednak rozsądnie jest również rozłożyć wizyty w czasie ze względu na ograniczone godziny wymagane do ich zorganizowania.
Wybierz aktywność, która odpowiada zainteresowaniom graczy i postaraj się wygrać w tygodniu gry, gdy odwiedza cię znany rekrut. Przegrana w tym okresie może osłabić ich zainteresowanie.
Pamiętaj, że możesz zaplanować wizytę dopiero wtedy, gdy potencjalny klient zawęzi swój wybór do pięciu najlepszych szkół .
5. Nie goń za nieosiągalnym graczem
Na tablicy rekrutacyjnej trenerzy Dynasty Mode mogą przeglądać najbardziej preferowane szkoły każdego najlepszego rekruta. W trakcie cyklu rekrutacji kandydaci zawężą swoją listę do ośmiu najlepszych, a następnie pięciu najlepszych. Na każdym etapie możesz wykonywać dodatkowe działania rekrutacyjne.
Ważne jest jednak, aby przyjąć konserwatywne podejście i nie zabiegać nadmiernie o kandydatów, którzy wydają się poza naszym zasięgiem.
Wykorzystanie pasków zainteresowań jest niezbędne do oceny, jak blisko jesteś do znalezienia gracza. Większy pasek oznacza większą szansę na przejście do następnego cięcia.
Jeśli szkoła rywalizująca wykazuje znacznie wyższy poziom zainteresowania kandydatem niż Twoja, rozważ wycofanie się. Konkurowanie z wysokim poziomem zainteresowania jest trudne i może prowadzić do marnowania zasobów.
6. Wykorzystaj zalety rurociągów
Pipelines odnoszą się do konkretnych stanów i regionów, w których szkoły mają przewagę w rekrutacji. W College Football 25 istnieje 50 odrębnych pipeline’ów, niektóre identyfikowane według nazw stanów, podczas gdy inne są bardziej zlokalizowane, takie jak South Florida lub Metro Atlanta.
Szkoły są klasyfikowane w skali od jednego (najsłabszy) do pięciu (najsilniejszy) pod względem ich sprawności w rekrutacji z danego regionu. Wyższy ranking pipeline wskazuje na łatwiejszą ścieżkę do rekrutacji najlepszych talentów z danego obszaru.
7. Liczy się prestiż i sukces
Wysoki prestiż i zwycięskie wyniki mogą mieć znaczący wpływ na Twoje działania rekrutacyjne.
Każda uczelnia ma swoje unikalne cechy, które mogą dać jej przewagę podczas rekrutacji.
Podczas badania cech charakteru odzwierciedlają one perspektywę gracza na temat wartości różnych priorytetów wraz z atrybutami uniwersytetu. W menu rekrutacyjnym przejdź do „ Moja szkoła ”, aby przejrzeć mocne strony swojej szkoły.
Każda instytucja otrzymuje ocenę w 14 odrębnych kategoriach, w tym:
- Czas gry: wskazuje, ile czasu zajmie zawodnikowi rozpoczęcie gry na jego pozycji, dostosowywany do każdego rekruta na podstawie grupy pozycji i ogólnej oceny.
- Styl gry: Odzwierciedla styl gry Twojej drużyny, śledzony na podstawie statystyk archetypów zawodników przez cały sezon.
- Pretendent do mistrzostwa: Ocenia szanse drużyny na wygranie mistrzostwa na podstawie aktualnego rankingu i składu drużyny.
- Tradycja programu: Oferuje kompleksowy obraz historycznych sukcesów programu, uwzględniając mistrzostwa konferencyjne i krajowe, całkowitą liczbę zwycięstw i wyróżnień.
- Styl życia na kampusie: reprezentuje otoczenie i środowisko kampusu, stałe cechy niepodlegające wpływom.
- Atmosfera na stadionie: Określona na podstawie klasyfikacji stadionu jako jednego z najtrudniejszych miejsc do gry, na którą wpływają wyniki drużyny w meczach domowych.
- Potencjał zawodowy: Prognoza dotycząca prawdopodobieństwa dostania się obecnych zawodników do NFL.
- Ekspozycja marki: Ocenia widoczność zespołu i brak możliwości gry dla graczy, a także częstotliwość meczów w godzinach największej oglądalności.
- Prestiż akademicki: klasyfikuje instytucje na podstawie faktycznych wskaźników osiągnięć akademickich.
- Prestiż konferencji: Reprezentuje zbiorową siłę konferencji, ocenianą na podstawie zespołów członkowskich.
- Prestiż trenera: Odzwierciedla reputację sztabu szkoleniowego, przy czym najważniejszym czynnikiem jest główny trener.
- Stabilność trenera: Mierzy staż pracy sztabu trenerskiego i prawdopodobieństwo, że pozostanie on na swoim stanowisku przez następne cztery sezony.
- Obiekty sportowe: Ocenia jakość obiektów dostępnych dla programu.
- Bliskość domu: Specyficzna dla każdego rekruta, wskazująca, jak blisko szkoły znajduje się miejsce zamieszkania rekruta.
Pamiętaj, że wysokie oceny w kluczowych kategoriach w połączeniu z zielonymi znacznikami wyboru zwiększają Twój potencjał rekrutacyjny.
Niektóre aspekty można poprawić; na przykład, wyniki w rywalizacji mogą podnieść ocenę Championship Contender, podczas gdy wskaźniki takie jak Campus Lifestyle i Academic Prestige są stosunkowo stałe. Najlepsze instytucje, takie jak Stanford i Northwestern, będą miały z natury przewagę w nauce.
Skup się na poprawie kategorii, które kontrolujesz. Stałe wygrywanie gier zwiększa prestiż trenera.
8. Ulepsz statystyki trenera
Kolejna wskazówka dotycząca skutecznej rekrutacji w College Football 25 nie dotyczy bezpośrednio rekrutacji zawodników — wykorzystuj aktywnie swoje punkty trenerskie .
Każdego tygodnia trenerzy zdobywają punkty XP, odblokowujące punkty trenerskie (CP), które można wykorzystać w sekcji „ Umiejętności trenera ”.
Priorytetowe traktowanie ulepszeń Archetype Perks jest kluczowe dla zwiększenia atrybutów w grze i korzyści rekrutacyjnych. Ponadto aktywowanie Elite Recruiter Archetype — osiągalne po skompilowaniu dwóch pięciu najlepszych klas rekrutacyjnych — zapewnia jeszcze więcej bonusów.
9. Uważaj na rzeczy, które mogą złamać umowę
Każdy potencjalny klient będzie miał przynajmniej jeden Deal Breaker , coś, co może go odwieść od dołączenia do programu. Deal Breaker może obejmować gwarantowany czas gry, bliskość domu, ekspozycję marki, prestiż trenera.
Na te czynniki mogą mieć wpływ cechy pozostające poza Twoją kontrolą. Na przykład 4-gwiazdkowy rekrut z New Jersey ceniący bliskość domu może nawet nie brać pod uwagę szkoły znajdującej się w Kalifornii. Bądź świadomy tych czynników, aby uniknąć marnowania cennych godzin.
10. Skorzystaj z Portalu Transferowego
Na koniec nie można pominąć potencjału Portalu Transferowego .
Ten portal nie prezentuje przede wszystkim prawdziwych nowicjuszy, ale obejmuje graczy szukających lepszych możliwości w innych instytucjach. Może to być trudne dla trenerów, którzy tracą graczy, ale daje okazję, szczególnie w celu pozyskania wysokiej klasy rekrutów 4-gwiazdkowych lub 5-gwiazdkowych.
Podobnie jak w przypadku rekrutacji kandydatów do szkół średnich, musisz wyszukiwać uczniów w portalu, odkrywać ważne informacje, a następnie realizować swoją ofertę — wszystko w ograniczonym czterotygodniowym przedziale czasowym. Podobnie jak w przypadku rekrutacji w trakcie sezonu, oferuj stypendia, optymalizuj swoje badania, umawiaj wizyty i staraj się skutecznie zamknąć transakcję.
Więcej informacji na temat College Football 25 znajdziesz w naszych artykułach o najlepszych podręcznikach gry ofensywnej i defensywnej, optymalnych ustawieniach, sposobie kopania i włączaniu wyboru zagrań w Road to Glory .
Dodaj komentarz