ADOR opowiadał się za ponownym mianowaniem Min Hee-jin na stanowisko dyrektora wewnętrznego, pomimo zarzutów o brak zaufania do niej. Chociaż Min Hee-jin oświadczyła, że nie obejmie stanowiska generalnego producenta, nadal nadzoruje projekty związane z NewJeans. Kontrastujące działania obu stron sugerują głębszą złożoność. Co może motywować te decyzje?
17 października ADOR zwołał tymczasowe walne zgromadzenie akcjonariuszy, na którym zatwierdzono wniosek o ponowne powołanie Min Hee-jin na stanowisko dyrektora wewnętrznego. Stało się to tuż przed zakończeniem jej kadencji 1 listopada. ADOR wypełnił zobowiązanie złożone przedstawicielowi Min Hee-jin podczas niedawnej rozprawy nakazowej dotyczącej praw głosu, która odbyła się 11 października.
Podczas rozprawy ADOR wyjaśnił: „Nasze wsparcie dla wierzycielki (Min Hee-jin) jako wewnętrznego dyrektora jest niezachwiane; zachowała ona swoje uprawnienia produkcyjne przez pięć lat, co pozwala jej kontynuować pracę do czasu zakończenia wyłącznej umowy z NewJeans”.
Ponadto wskazali, że intencją wierzyciela było przeprowadzenie głosowania za powołaniem wewnętrznego dyrektora i że dłużnik (ADOR) złożył oświadczenie pełnomocnika zgodnie z tym. Zapewnienie to zostało odnotowane w aktach sądowych na żądanie, skutecznie wykonując ponowne powołanie Min Hee-jin.
Ta decyzja ostro kontrastuje z poprzednimi oświadczeniami ADOR w mediach i ich uwagami prawnymi, w których twierdzono, że Min Hee-jin nie jest godna zaufania z powodu rzekomych aktów zdrady i naruszenia zaufania. Członkowie opinii publicznej podnieśli brwi, pytając: „Jeśli brakuje zaufania, dlaczego ją mianowano?” i „To zagadkowe, że utrzymuje się ją jako wewnętrznego dyrektora, nie oferując jej jednocześnie roli CEO”.
Eksperci z branży sugerują, że taki sposób działania wynika z głównego celu ADOR: zapewnienia, że NewJeans będzie mogło kontynuować swoją działalność bez zakłóceń. Biorąc pod uwagę, że członkowie NewJeans wyrazili preferencję współpracy z Min Hee-jin i angażowania się w jej zespół za pośrednictwem wydarzeń na żywo, wydaje się, że trudno jest zignorować pragnienia artystów w świetle nastrojów społecznych. ADOR wydaje się stawiać na pierwszym miejscu ciągłość działań artystów, a nie ich problemy z wiarygodnością Min Hee-jin.
W odpowiedzi HYBE stwierdziło: „Zapoznaliśmy się z decyzjami zarządu ADOR dotyczącymi ponownego mianowania Min Hee-jin i uszanowaliśmy je”, ale dodatkowo wyjaśniło: „Nie możemy komentować umowy producenckiej i powiązanych z nią ról”.
Ponadto analitycy branżowi zauważają, że ciągły opór ADOR-u przeciwko objęciu stanowiska dyrektora generalnego przez Min Hee-jina wynika z publicznie deklarowanego celu firmy, jakim jest oddzielenie produkcji od zarządzania, co ma zapobiec nadmiernej koncentracji władzy.
Min Hee-jin, która wcześniej odrzuciła klauzulę kontraktu dotyczącą zostania generalnym producentem z powodu niezadowolenia, wydaje się utrzymywać swoją rolę producenta dla NewJeans w ramach ADOR. W tym czasie powoływała się na istnienie problematycznych klauzul w umowie delegacyjnej jako uzasadnienie braku podpisu, spotęgowane niepewnością wokół jej statusu jako wewnętrznego dyrektora. Dlatego jej kontynuacja w NewJeans budzi dalsze dociekania.
Wybory Min Hee-jin wydają się być również motywowane potrzebą utrzymania dynamiki NewJeans. W wywiadzie dla japońskich mediów 16 października stwierdziła: „Obecnie nie mam ani tytułu producenta, ani CEO”, wyjaśniając, że chociaż jej stanowisko jako wewnętrznego dyrektora jest nieokreślone, aktywnie realizuje plany, które opracowała z NewJeans.
Po ponownym mianowaniu jej na stanowisko dyrektora wewnętrznego istnieje możliwość, że mogłaby renegocjować kontrakt jako producent generalny i ponownie zaangażować się w oficjalne działania. Jej przedstawiciel wyraził, że nie można składać żadnych oficjalnych oświadczeń, dopóki nie zostaną sfinalizowane wyniki nakazu, ale zauważył, że chociaż nie odbyły się żadne dyskusje z ADOR po ponownym mianowaniu, przyszłe rozmowy mogą być prawdopodobne.
Podczas gdy obie strony poruszają się w sporach prawnych, mając przeciwstawne punkty widzenia, mają wspólny cel: zachowanie trwających działań NewJeans. Pomimo wyraźnego braku porozumienia, ADOR ponownie mianował Min Hee-jin na stanowisko dyrektora wewnętrznego, utrzymując ją w organizacji, podczas gdy Min Hee-jin kontynuuje swoją rolę w NewJeans. Aby osiągnąć ten wspólny cel, ADOR i Min Hee-jin podejmują pozornie sprzeczne działania z zewnętrznej perspektywy.
źródło: Daum
Dodaj komentarz